Nye vilkår for å tildele tittelen «Veteran of Labor. Prøvearbeid på avsnittet «Samspill mellom mennesker i samfunnet Samvittighetsfullt langsiktig arbeid som samfunnsborger.
Svar: B
Svar: G
Svar: B
C) applaus D) ære
Svar: A
Svar: A
Svar: B
Svar: B
EN.
B
Svar: 4
EN.
B
1) bare A er sann 2) bare B er sann
3) begge dommene er riktige 4) begge dommene er feil
Svar: 1
EN.
B
1) bare A er sann 2) bare B er sann
3) begge dommene er riktige 4) begge dommene er feil
Svar: 3
Svar: sosial struktur
Svar: B, D, E
integrering standard grupper. For det tredje bidrar de kontroll stabilitet ledelse. sanksjoner
Svar: B
Evalueringskriterier:
Poeng "5" - 17-18 poeng
Poeng "4" - 12-16 poeng
Poeng "3" - 9-11 poeng
FJERNKONTROLL NR 2
VALG 1
FJERNKONTROLL NR 2
ALTERNATIV 2
SJEKK ARBEID MED EMNET "SOSIALE GRUPPER"
Fyll inn de manglende ordene.
"Tilstedeværelsen av betydelig psykologisk forskjeller mellom menn og kvinner i seg selv er hevet over tvil. Imidlertid empiriske data om denne saken, til tross for det enorme antallet forskning, er utilstrekkelige og ofte motstridende. Oppfatninger av kjønn er betydelig påvirket av felles stereotyper. Kvinner, i hodet til menn, og ofte kvinner selv, må først og fremst lykkes med å oppfylle det tradisjonelt tilskrives dem rolle"husmor", "apnepasser", etc. Menn bør engasjere seg i profesjonelt arbeid, som garanterer dem en høy sosial status og lar dem sikre standarden og livskvaliteten til familiene sine. Faktisk kjønnsrolledeling arbeid mistet sin tidligere stivhet, forholdet mellom menn og kvinner i familien og på jobben ble i prinsippet likeverdige.»
A) forskning B) arbeid D) undervisning G) rolle
B) forskjell D) kommunikasjon E) stereotyp 3) status I) gruppe
Fyll inn de manglende ordene.
«I samfunnet har normer en rekke viktige funksjoner. For det første bidrar de til sosialt integrering(dvs. opprettholde samhold i samfunnet). For det andre tjener de som en slags standard atferd, en slags instruksjoner for individer som utfører individuelle roller og sosiale grupper. For det tredje bidrar de kontroll for avvikende oppførsel. For det fjerde gir de stabilitet samfunn. I henhold til arten av regulering av sosial atferd, skilles normer - forventninger og normer - borde. Normene som tilhører den andre gruppen er strengere. Brudd på slike normer innebærer anvendelse av alvorlige sanksjoner, for eksempel kriminell eller administrativ."
A) sanksjon B) integrasjon D) kontroll G) regel I) utvikling
B) grupper D) ideell E) standard H) kontroll K) stabilitet
3. Les teksten og fullfør oppgavene
Familiestrukturer faller fra hverandre over hele verden. Skilsmissetatene øker både i den utviklede og underutviklede verden, og det samme er antallet kvinnelige husholdninger.
Familieverdier er ikke truet av regjeringsprogrammer som forstyrrer dannelsen av familier (selv om det finnes slike programmer), eller av medieprogrammer som nedverdiger familien (selv om det finnes slike programmer); de er truet av selve det økonomiske systemet. Dette systemet tillater rett og slett ikke familier å eksistere på gammel måte, hvor faren står for det meste av inntekten og moren gjør mesteparten av arbeidet med å oppdra barna. Middelklassefamilien med én forsørger er ikke lenger.
Sosiale relasjoner bestemmes ikke av økonomi – det kan være mange muligheter samtidig – men uansett hva disse relasjonene er, må de være forenlige med den økonomiske virkeligheten. Tradisjonelle familieforhold er ikke slik. Som en konsekvens er familien som institusjon i endringsprosess og er under press. Poenget her handler ikke om «karakterdannelse», men om hardnakket økonomisk egoisme eller, mer presist, en manglende vilje til å underordne ens egne interesser familiens interesser. Den økonomiske virkeligheten har tvunget oss til å revurdere de grunnleggende spørsmålene om familieorganisasjon.
Krisen i familieforhold manifesteres i en økning i antall skilsmisser og en økning i antall enslige forsørgere.
2. Samspillet mellom hvilke sfærer av samfunnets liv avslører forfatteren ved å bruke eksemplet med en familie? Hva, etter forfatterens mening, er arten av denne interaksjonen?
3. Hvorfor er den tradisjonelle patriarkalske familien i ferd med å bli en saga blott? Med utgangspunkt i kildeteksten og bruk av samfunnsvitenskapelig kunnskap, angi tre årsaker.
Årsakene til at den patriarkalske familien har blitt en saga blott er: det nåværende økonomiske systemet gjør i mange tilfeller inntektene til én far utilstrekkelig til å opprettholde familiens levestandard;
verdiene til personlige prestasjoner styrkes til skade for familiesolidaritet;
kvinner streber etter å utvide omfanget av sine sosiale roller, for å gå utover rollene som mor, kone og husmor.
A – 2; B – 3; AT 4; G - 1
Test i avsnittet «Samspill mellom mennesker i samfunnet»
1. Forberedelse til å mestre ulike sosiale roller, kjennskap til verdistandardene som er dominerende i samfunnet er hovedkomponenten:
A) sosial mobilitet i samfunnet B) sosialisering av den yngre generasjonen
C) ervervet sosial status D) selvrealisering av individet i gruppen
Svar: B
2. I troen på den spesielle livgivende kraften til pyramidene, begynte en innbygger i Moskva-regionen å reise dem i forskjellige områder av regionen. Denne saken kan betraktes som et eksempel:
A) adaptiv atferd B) konform atferd
C) kriminell oppførsel D) avvikende oppførsel
Svar: G
3. Sosiale normer som gjenspeiler folks ideer om godt og ondt er:
A) skikker og tradisjoner B) moralske standarder
C) statiske normer D) etiketteregler
Svar: B
4. For sitt samvittighetsfulle langsiktige arbeid ble borger Terekhov tildelt ordenen. Andre formelle positive normer inkluderer:
A) fremvisning av sertifikat B) komplimenter
C) applaus D) ære
Svar: A
5. Bot for å krysse vei på feil sted er et eksempel:
A) formell negativ sanksjon B) avvikende oppførsel
C) internkontroll D) avvikende atferd
Svar: A
6. Juridiske normer, i motsetning til andre sosiale normer:
A) stole på den offentlige opinionens styrke
B) er gitt av makten til statlig tvang
C) støttet av moralsk bevissthet
D) mestres i prosessen med sosialisering
Svar: B
7. Bruken av sanksjoner for å sikre overholdelse av sosiale normer danner grunnlaget for:
A) sosialisering B) sosial kontroll
C) sosial tilpasning D) avvikende atferd
Svar: B
8. Er følgende vurderinger om sosiale normer sanne?
EN. Sosiale normer omfatter bare de forskriftene som er nedfelt i lover.
B. Atferd som ikke samsvarer med aksepterte normer i samfunnet kalles konformisme.
1) bare A er sann 2) bare B er sann
3) begge dommene er riktige 4) begge dommene er feil
Svar: 4
9. Er følgende vurderinger om menneskelig frihet sanne?
EN. Menneskelig frihet kommer utelukkende til uttrykk i ens egne beslutninger om videre handlinger.
B. Menneskelig frihet er bare mulig som et resultat av å overvinne reglene som er pålagt av samfunnet.
1) bare A er sann 2) bare B er sann
3) begge dommene er riktige 4) begge dommene er feil
Svar: 1
10. Er følgende vurderinger om sosiale konflikter sanne?
EN. Konflikter kan ha en positiv innvirkning på samfunnet.
B. En av måtene å løse sosial konflikt på er gjensidige innrømmelser fra de stridende partene.
1) bare A er sann 2) bare B er sann
3) begge dommene er riktige 4) begge dommene er feil
Svar: 3
11. Nedenfor er en rekke begreper. Alle, med unntak av én, forholder seg til begrepet «sosial norm». Finn og angi begrepet som "faller ut" fra denne serien og er relatert til et annet konsept.
Sosial kontroll, sanksjon, avvikende atferd, sosial struktur, selvkontroll, norm, sosiale reguleringer.
Svar: sosial struktur
12. Finn uformelle positive sanksjoner i listen nedenfor og skriv ned bokstavene de er angitt under:
A) boikott B) applaus C) latterliggjøring D) irettesettelse E) komplimenter E) smil
Svar: B, D, E
13. Etabler samsvar mellom typene normer og deres egenskaper: for hver posisjon gitt i den første kolonnen, velg den tilsvarende posisjonen i den andre kolonnen.
Svar: A – 4, B – 2, C – 2, D – 3
14. Les teksten under, der det mangler en del ord.
«I samfunnet har normer en rekke viktige funksjoner. For det første bidrar de til sosialt integrering(dvs. opprettholde samhold i samfunnet). For det andre tjener de som en slags standard atferd, en slags instruksjoner for individer som utfører individuelle roller og sosiale grupper. For det tredje bidrar de kontroll for avvikende oppførsel. For det fjerde gir de stabilitet samfunn. I henhold til arten av regulering av sosial atferd er det normer-forventninger og normer ledelse.….Normene som tilhører den andre gruppen er strengere. Brudd på slike normer innebærer anvendelse av alvorlige sanksjoner, for eksempel kriminelle eller administrative."
Velg ordene fra listen nedenfor og fyll ut hullene i teksten.
A) sanksjon B) grupper C) integrasjon D) ideell E) kontroll E) standard G) regel
H) ledelse I) stabilitet K) utvikling
15. Levada-senteret, som studerer opinionen i den russiske føderasjonen, gjennomførte en sosiologisk undersøkelse om emnet: "Hvilken av følgende meninger om streiker er nærmest deg?" Undersøkelsen fra 2008 inkluderte 1600 personer. Resultatene gjenspeiles i diagrammet.
Hvilken konklusjon kan trekkes basert på dataene i diagrammet?
A) Halvparten av respondentene er sikre på at streik er et normalt middel for å løse presserende problemer.
B) Hver femte respondent mener streik er uakseptabelt i vårt land.
C) Mer enn halvparten av de spurte innrømmer at det ved hjelp av streiker er mulig å løse presserende problemer.
D) Hver tredje person mener at ingenting kan oppnås ved streik.
Svar: B
Evalueringskriterier:
Poeng "5" - 17-18 poeng
Poeng "4" - 12-16 poeng
Poeng "3" - 9-11 poeng
FJERNKONTROLL NR 2
"Veteran of Labor" - tittel i Den russiske føderasjonen, som er tildelt innbyggerne for samvittighetsfullt langsiktig arbeid og er en måte å sosial støtte for innbyggerne på statlig nivå.
Vilkår for å tildele tittelen "Veteran of Labor"
Fra 1. juli 2016 har begrunnelsen for å gi tittelen «Veteran of Labor» endret seg, siden Artikkel 3 i den føderale loven av 29. desember 2015 nr. 388-FZ trådte i kraft"Om å innføre endringer i visse rettsakter fra Den russiske føderasjonen når det gjelder å redegjøre for og forbedre tilbudet av sosiale støttetiltak basert på forpliktelsen til å overholde prinsippet om målretting og anvendelse av behovskriterier." Denne artikkelen klargjør begrunnelsen for å tildele tittelen "Veteran of Labor".
Foreløpig er grunnlaget for å tildele tittelen arbeiderveteran:
- ordrer eller medaljer fra Sovjetunionen eller Den russiske føderasjonen,
- ærestitler til Sovjetunionen eller Den russiske føderasjonen,
- æresbevis fra presidenten i den russiske føderasjonen,
- takknemlighet fra presidenten i den russiske føderasjonen,
- avdelingsinsignier for fortjeneste i arbeidskraft (tjeneste) og langsiktig arbeid (tjeneste) på minst 15 år i det aktuelle aktivitetsfeltet (sektor av økonomien).
Innbyggere som har disse prisene, i tillegg til bransjeerfaring, må ha en total forsikringserfaring på minst 25 år for menn og minst 20 år for kvinner. Eller tjenestetiden som kreves for pensjon.
I praksis betyr dette at en borger faktisk kan jobbe innen et bestemt felt, for eksempel innen helsevesenet, i 20, 30 eller enda flere år, men han kan bare søke om tittelen "Veteran of Labor" hvis han blir tildelt på vegne av helsedepartementet i Den russiske føderasjonen. Føderasjonsdepartementale insignier, hvis forskrifter inkluderer betingelsen om at denne insignien utstedes for langvarig arbeid (tjeneste) på minst 15 år og gir rett til å bli tildelt tittelen "Veteran av Arbeiderpartiet».
For eksempel har innbygger N. en samlet arbeidserfaring på 30 år, hvorav 28 år jobbet som ambulansesykepleier, det vil si i helsesektoren. I august 2017 ble han tildelt takknemlighetsbrevet fra den russiske føderasjonens helseminister.
Den juridiske statusen til denne tildelingen bestemmes etter ordre fra Helsedepartementet i den russiske føderasjonen datert 10. august 2012 nr. 78n "Om avdelingspriser fra Helsedepartementet i den russiske føderasjonen." I henhold til denne ordren belønner takknemligheten til helseministeren i Den russiske føderasjonen personer som er engasjert i aktiviteter innen helsevesenet for godt og samvittighetsfullt arbeid, med arbeidserfaring på 3 eller flere år.
På bakgrunn av dette kan innbygger N., som har en reell erfaring fra helsesektoren på 28 år, fortsatt ikke søke om tittelen «Veteran of Labor», siden forskriften om selve tildelingen ikke inneholder et vilkår om tildeling for langsiktig arbeid på minst 15 år - kun 3 år.
Siden 20. mars 2017 er det eneste insignien fra Helsedepartementet i Den Russiske Føderasjon som gir rett til å bli tildelt tittelen "Veteran of Labor" æresbeviset fra Helsedepartementet i Den Russiske Føderasjon.
De gir ikke rett til tittelen "Veteran of Labor"
Myndigheten til å etablere avdelingsinsignier er kun tildelt føderale myndighetsorganer og statlige selskaper.
Lokale statlige og kommunale myndigheter har ikke fullmakt til å etablere avdelingstegn som gir rett til å gi tittelen "Veteran of Labor".
Derfor er utmerkelser på vegne av guvernøren i Khabarovsk-territoriet, regjeringen i Khabarovsk-territoriet, linjedepartementer i Khabarovsk-territoriet og andre konstituerende enheter i den russiske føderasjonen, sertifikater og takknemlighet fra Khabarovsk-administrasjonen, byens borgermester. ikke tatt i betraktning ved tildeling av tittelen "Veteran of Labor".
Ikke tatt i betraktning:
- ærestitler, merker, merker, sertifikater, diplomer, andre utmerkelser etablert og utstedt av bedrifter, offentlige organisasjoner, militære enheter, Pensjonskasse.
- medaljer, diplomer, sertifikater, personlige gaver og andre insentiver for å vinne eller delta i idrettskonkurranser, ulike konkurranser av føderal, regional og lokal betydning, diplomer som bekrefter en akademisk tittel eller grad, tittelen "Shock Worker of Communist Labour", utmerkelser etablert av organisasjonskomiteene for all-Union festivaler folkekunst, samt medaljer fra Exhibition of Achievements of the National Economy.
Viktig!
De nye kravene til avdelingstegn i arbeid gjelder for insignier mottatt etter at endringene i arbeidsloven trådte i kraft den føderale loven datert 12. januar 1995 nr. 5-FZ «On Veterans», det vil si etter 1. juli 2016.
Alle avdelingsinsignier i arbeid, som per 30. juni 2016 ga rett til å bli tildelt tittelen "Veteran of Labor", forblir gyldige.
Liste over priser, sertifikater, insignier for tittelen "Veteran of Labor"
Avdelingsinsignier som gir rett til å bli tildelt tittelen "Veteran of Labor"
- Den russiske føderasjonens helsedepartement - æresbevis fra Den russiske føderasjonens helsedepartement.
- Den russiske føderasjonens kulturdepartement - æresbevis fra Den russiske føderasjonens kulturdepartement.
- Utdannings- og vitenskapsdepartementet i Den russiske føderasjonen - Gylne insignier fra Utdannings- og vitenskapsdepartementet i Den russiske føderasjonen.
- Ministeriet for naturressurser og økologi i Den russiske føderasjonen - Hederstegn "For utmerkelse i tjeneste.
- Den russiske føderasjonens industri- og handelsdepartement - æresbevis fra Den russiske føderasjonens industri- og handelsdepartementet.
- Kommunikasjons- og i den russiske føderasjonen - Tittel "Master of Communications".
- Departement Jordbruk Den russiske føderasjonen - æresbevis fra den russiske føderasjonens landbruksdepartement.
- — Idrettsdepartementet i Den russiske føderasjonen — Hederstegn «For merit in Development fysisk kultur og sport."
- Bygge- og bolig- og kommunale tjenester i den russiske føderasjonen - æresbevis fra departementet for bygg og bolig og kommunale tjenester i den russiske føderasjonen.
- Transportdepartementet i den russiske føderasjonen - Merke "Ærestransportarbeider i Russland."
- Arbeids- og sosialbeskyttelsesdepartementet i Den russiske føderasjonen - æresbevis fra departementet for arbeids- og sosial beskyttelse i Den russiske føderasjonen.
- Den russiske føderasjonens finansdepartement - Merke "Excellence in Financial Work."
- Den russiske føderasjonens departement for økonomisk utvikling - æresbevis fra departementet for økonomisk utvikling i den russiske føderasjonen.
- Den russiske føderasjonens energidepartement - Medalje "For fortjeneste i utviklingen av drivstoff- og energikomplekset."
- Federal State Statistics Service - Ærestittel "Honorary Worker of State Statistics".
- Federal Service for Supervision of Consumer Rights Protection and Human Welfare - Merke "Æret arbeider i Rospotrebnadzor."
- Federal Antimonopoly Service - Medalje "For Distinction in Service", II grad.
- Den russiske føderasjonens innenriksdepartement - Merke "Æresoffiser for innenriksdepartementet"; Medalje fra Russlands innenriksdepartement "For Labor Valor"; Medalje fra Russlands innenriksdepartement "For upåklagelig tjeneste i innenriksdepartementet"; Medalje fra Russlands innenriksdepartement "For Distinction in Service" I og II grader.
- Forsvarsdepartementet i Den russiske føderasjonen - Medalje "For Labor Valor"; Medalje "For Distinction in Military Service" 1., 2. klasse.
- Federal Agency for Special Construction - "Veteran of Special Construction of Russia".
- Justisdepartementet i den russiske føderasjonen - Medalje "Veteran fra Justisdepartementet i den russiske føderasjonen."
- Federal Bailiff Service - Veteranmedalje Føderal tjeneste namsmenn."
- Den russiske føderasjonens føderale sikkerhetstjeneste - æresbevis fra FSB i Russland; medalje fra FSB i Russland "For Distinction in Military Service", II eller I grad; Medalje fra Russlands føderale sikkerhetstjeneste "For Distinction in Labor".
- Federal Security Service of the Russian Federation - Merke "For ære og verdighet i tjeneste for fedrelandet"; merke "25 år med upåklagelig service"; medalje "For Distinction in Military Service" II eller I grad"; Medalje "For utmerkelse i arbeid"
- Federal Archival Agency - Merke "Æresarkivar".
Her finner du eksempler på tekst til hedersbevis for en ansatt (ansatt) som en enkel Godt jobba, og for mange års samvittighetsfullt arbeid.
Fornavn, etternavn og navn på organisasjoner i tekstene brukes utelukkende for å lette presentasjonen, ikke glem å endre dem til dine egne. Anbefalinger for design er på slutten av siden.
Valg 1
Tildelt
Smirnova Elena Viktorovna
for samvittighetsfullt arbeid i utdanningssektoren, profesjonalitet, høy kvalitet og ansvarlig utførelse av offisielle oppgaver og i forbindelse med feiringen av 70-årsjubileet for Republikken Kasakhstan “Lipetsk College of Arts oppkalt etter. Igumnova."
Regissør
E.K. Goncharov
Alternativ nr. 2
Tildelt
Petrova Ella Eduardovna,
grunnskolelærer ved den kommunale utdanningsinstitusjonen "Tambov Secondary School No. 25",
for upåklagelig arbeid, høye prestasjoner innen opplæring og utdanning av den yngre generasjonen, respektfull og taktfull holdning til barn.
Avdelingsleder
utdanningsadministrasjon
Tambov-distriktet
Ts. Yu. Abdurakhmanov
Alternativ #3
Administrasjon og fagforeningskomité for førskoleutdanningsinstitusjon nr. 35 "Crocus" i bydistriktet Mytishchi
Priser
Sidorova Alla Solomonovna,
kroppsøvingsinstruktør,
for pliktoppfyllende arbeid og i forbindelse med den internasjonale kvinnedagen.
Leder for førskoleopplæringsinstitusjon nr. 35
Yu Yu Merzlyakova
Bestilling nr. 52 av 22. september 2020
Alternativ nr. 4
Tildelt
Pchelina Alena Yurievna,
Underdirektør for pedagogisk arbeid, MAOU Lebedyanskaya Secondary School
for mange års pliktoppfyllende arbeid, høy profesjonalitet og en kreativ tilnærming til prosessen med å undervise og utdanne skoleelever.
Direktør for MAOU Lebedyanskaya Secondary School
T.T. Komarova
Bestilling nr. 12 av 09.11.2020
Alternativ #5
Tildelt
Kashirin Maxim Yurievich - leder for kvalitetskontrollavdelingen
Yelets organisk fiberplante for samvittighetsfull holdning til arbeid til ære for arbeidernes internasjonale dag - 1. mai.
Fabrikkdirektøren
Kh. Kh. Lyadov
Alternativ #6
Utdanningskomité for administrasjonen av Leningrad-regionen "Vsevolozhsk-distriktet"
Priser
Zorkina Julietta Kharitonovna – grunnskolelærer ved MBOU
Vsevolozhsk ungdomsskole, for samvittighetsfullt arbeid i utdanningssystemet i Vsevolozhsk-regionen, pedagogisk fortreffelighet, betydelig kreativ suksess og i forbindelse med 15-årsjubileet for undervisningsaktivitet.
Styreleder i CO:
Ja. Ja. Bekhtev
april 2020
Alternativ nr. 7
Administrasjon av Kurortny-distriktet i Leningrad-regionen
Priser
team av LLC "Breeze"
for mange års samvittighetsfullt arbeid, høy profesjonalitet, tålmodighet og utmerket organisering av barns rekreasjon i feriesesongen 2020.
Administrasjonssjef
Kurortny-distriktet
Ts. Ts. Paramonov
Alternativ nr. 8
Tildelt
Solomonova Anzhelika Leopoldovna
for samvittighetsfullt arbeid, profesjonalitet og en perfekt organisert tilnærming til utdanning og utvikling av barns tale til ære for deres profesjonelle ferie.
Leder for GBDOU nr. 194
E. E. Mamzelkina
Taganrog 2020
Alternativ nr. 9
Tildelt
Sivolapova Ichkeria Borisovna
for mange års samvittighetsfullt arbeid til fordel for utviklingen av skolen, dannelsen av det moralske og intellektuelle potensialet til den yngre generasjonen, og forbedring av deres faglige ferdigheter.
Suksess og nye prestasjoner i ditt edle arbeid, lykke, helse, velstand til deg og dine kjære.
Hoved lærer:
T. Y. Shestilapova
landsby Troekurovo
Alternativ nr. 10
Tildelt
Maksimkina Alena Maksimovna
bibliotekar ved Scientific Library of the State Educational Institution BPO "Smolensk State Academy of Law" for samvittighetsfullt arbeid, profesjonalitet i arbeidet og enormt bidrag til opplæring av høyt kvalifiserte juridiske spesialister.
Første viseminister
utdanning i Smolensk-regionen
Kh. Kh. Ivanov
Smolensk, 2020
Alternativ nr. 11
Utdannings- og vitenskapsdepartementet i Altai-republikken
Priser
lærer i russisk språk og litteratur ved Altai ungdomsskole nr. 73
Shpakovskaya Lyudmila Yurievna
for pliktoppfyllende arbeid i oppdragelse og opplæring av den yngre generasjonen og basert på resultatene av sertifisering.
U. U. Sidorov
Bestilling fra Kunnskapsdepartementet av AK nr. 622 av 28. desember 2020
Alternativ nr. 12
Tildelt Kashirina Alena Yurievna
for hans uuttømmelige medisinske talent, høye profesjonalitet, engasjement, generøsitet i ånden, mange års møysommelig arbeid innen vårt medisinske felt, samt for hans store bidrag til opplæring og utdanning av den fremtidige generasjonen kirurger.
Direktør for RB "Kardiologisk senter nr. 19"
R.R. Muravyova
Kalinin – 2020
Alternativ nr. 13
Administrasjon av Troekurovsky-oppgjøret
Priser
Goncharova Yulia Mikhailovna,
Generaldirektør for Sovinki-butikkkjeden i mange år med samvittighetsfullt arbeid, bistand til administrasjonen av Troyekurovsky-byoppgjøret for å løse problemer av lokal betydning, et betydelig bidrag til å sikre den sosiale stabiliteten til innbyggerne i Troyekurovo og i forbindelse med det profesjonelle høytiden russisk entreprenørskapsdag.
Administrasjonssjef
Troekurovsky urban bosetning
A. A. Popova
Troekurovo – 2020
Alternativ nr. 14
Tildelt
Masaltseva Natalya Josephinovna, lærer i informatikk,
for fruktbart arbeid, betydelig suksess med å sikre og forbedre pedagogisk prosess, intellektuell, kulturell og moralsk utvikling av elevenes personlighet.
Direktør for ungdomsskole nr. 1
med fordypning
enkeltvarer
Z.Z. Zakirov
landsby Boyovo, 2020
Alternativ nr. 15
Tildelt
Razgulyaeva Ekaterina Maksimovna - leder av avdelingen til OJSC "Visit to the Moon" i byen Kalinin
for samvittighetsfullt arbeid, høy profesjonalitet, å gi et høyt servicenivå til innbyggerne, personlig bidrag til utviklingen av økonomien i byen Kalinin og i forbindelse med handelsarbeiderens dag.
Leder i kommunen
Kalinin by:
M. Yu. Adov
Alternativ nr. 16
Tildelt
Voevodina Anastasia Khotabovna
matematikklærer ved den kommunale utdanningsinstitusjonen "Videregående skole nr. 10 i Zelenogorsk-distriktet."
For pliktoppfyllende, upåklagelig arbeid, faglig fortreffelighet, innovative initiativer, oppnå høy ytelse og effektivitet i undervisningsaktiviteter.
Nestleder i rådet
Primorsky-distriktet
byen St. Petersburg
S. Yu. Petrov
Alternativ nr. 17
Bukhtiyarov Svyatoslav Anatolyevich blir tildelt,
Kandidat for økonomiske vitenskaper, førsteamanuensis ved Institutt for markedsføring og reklame ved Federal State Budgetary Educational Institution of Higher Education yrkesopplæring"Tagilsky State University informasjonsteknologi",
for mange års samvittighetsfullt arbeid i systemet for høyere profesjonsutdanning, et betydelig bidrag til opplæring av høyt kvalifiserte spesialister og i forbindelse med 100-årsjubileet for grunnleggelsen av universitetet.
Avdelingsdirektør:
Ch. Ch. Bystroglazova
Bestillingsnr. 829 av 17.05.2020
Alternativ nr. 18
Åpen Aksjeselskap"FasadRemStroy"
belønninger
Kashirin Yuri Mikhailovich - arbeidsprodusent av LLC Restavratsiya Inc. Lipetsk for mange år med samvittighetsfullt arbeid innen konstruksjon, høy profesjonalitet, betydelig personlig bidrag til utviklingen av industrien.
Alternativ nr. 19
Tildelt
Timofey Ilyich Smirnov, leder for avdelingen til Pravoved International JSC,
for nøye arbeid, dedikasjon til den valgte saken, høyeste faglige dyktighet, betydelig personlig bidrag til beskyttelse av rettighetene og legitime interessene til innbyggerne i Orenburg-regionen.
Leder av den lovgivende forsamling
Orenburg-regionen:
T.T. Golodrantsev
Alternativ nr. 20
Tildelt
Stepanov Anisiy Arsenievich - sjefsjuridisk rådgiver,
for samvittighetsfullt arbeid, høy profesjonell kvalitet og upåklagelig arbeid til beste for bedriften og i forbindelse med feiringen av Bolig- og Samfunnsarbeiderdagen.
Direktør for Ecolife LLC
O.O. Zadripov
- "Toppteksten" (øverst på arket) skal angi "Sertifikat" eller "Sertifikat om ære".
- Etter dette kan du angi hvem det er fra (navn på organisasjon). Dette er imidlertid ikke et strengt krav, og i halvparten av tilfellene er prisen ikke angitt (siden på slutten av siden skal det fortsatt være et navn, stilling og noen ganger navnet på organisasjonen som prisen ble mottatt fra).
- All tekst er lagt ut i midten av siden (som vist i eksemplene).
- Ordet "tildelt" skrives vanligvis med store bokstaver, men hvis dette ikke er mulig, er det akseptabelt å skrive med små bokstaver.
- For- og etternavnet til personen som tildeles kan være (men ikke nødvendigvis) med fet skrift
- På slutten av teksten (nederst på siden) på venstre kant, angi posisjonen til den ansvarlige personen og navnet på organisasjonen som den ansatte er tildelt på vegne av (se eksempler ovenfor). Tvert imot, på høyre kant av siden angir initialene og etternavnet til den ansvarlige personen.
- Etter etternavnet, angi ordrenummer og dato (hvis noen).
- Hvis det ikke er noe nummer og dato for bestillingen, angi helt på slutten av arket tildelingsåret (det er akseptabelt å angi hele datoen, i formatet: dag, måned, år).
1) tradisjoner 2) etiske standarder
3) estetiske standarder 4) regler for etikette
2. Sosiale normer, som gjenspeiler folks ideer om godt og ondt, er
1) skikker og tradisjoner 2) moralske standarder
3) estetiske normer 4) etiketteregler
3. Hvilken type normer tilsvarer følgende karakteristikk: «de forsterker ideer om det vakre og stygge i folks oppførsel, i produksjon og i hverdagen»?
1) politiske normer 2) juridiske normer
3) skikker og tradisjoner 4) estetiske standarder
4. Er følgende vurderinger om menneskelig frihet sanne?
A. Menneskelig frihet er synonymt med permissivitet.
B. Menneskelig frihet er umulig under forhold med sosiale forbindelser og interaksjoner.
5. For pliktoppfyllende langsiktig arbeid ble borger T. tildelt ordenen. Andre formelle positive normer inkluderer(er)
1) fremvisning av sertifikat 2) komplimenter
3) applaus 4) ære
6. Er følgende vurderinger om sosiale normer sanne?
A. Konseptet "sosial norm" forutsetter at alle medlemmer av samfunnet anerkjenner den positive karakteren til denne resepten.
B. Konseptet «sosial norm» forutsetter at alle medlemmer av samfunnet forventer at andre mennesker overholder det.
1) bare A er sann 2) bare B er sann
3) begge dommene er riktige 4) begge dommene er feil
7. Finn eksempler i listen nedenfor som illustrerer bruken av formelle positive sanksjoner.
1) K. ble tildelt tittelen "Æret lærer i den russiske føderasjonen."
2) Venner roser S. for den forberedte ferien.
3) V. fikk pris på fabrikken for sin oppfinnelse.
4) L. fikk graden doktor i fysikalske og matematiske vitenskaper.
5) Opptredenen til elever i 10. klasse på en skolefest fikk applaus.
6) Notatet i veggavisen ble godkjent av kolleger.
8. Er følgende vurderinger om sosial kontroll sanne?
A. Samfunnet utøver kontroll kun gjennom skriftlige regler og forskrifter.
B. Sosial kontroll utfører funksjonen å standardisere atferd.
1) bare A er sann 2) bare B er sann
3) begge dommene er riktige 4) begge dommene er feil
9. Hvilke sosiale normer sikres av statlig tvangskraft?
1) moralsk 2) religiøs
3) selskap 4) Juridisk
10. Sosiale normer inkluderer
1) partiprogrammer 2) medisinske standarder
3) filosofiske ideer 4) moralske krav
11. Er følgende vurderinger om avvikende atferd korrekte?
A. En av grunnene til avvikende atferd er ønsket om å komme vekk fra hverdagens problemer og motgang.
B. En av grunnene til avvikende atferd er individets ønske om noe nytt, et forsøk på å overvinne det konservative, som hindrer ham i å gå videre.
1) bare A er sann 2) bare B er sann
3) begge dommene er riktige 4) begge dommene er feil
12. Er følgende vurderinger om sosiale normer sanne?
A. Skikker og tradisjoner er alltid nedfelt i lover.
B. Overholdelse av moralske standarder er sikret av statens makt.
1) bare A er riktig
2) bare B er riktig
3) begge dommene er riktige
4) begge dommene er feil
13. Velg negative formelle sanksjoner fra den foreslåtte listen og skriv ned tallene de er angitt under.
1) Etter ordre fra anlegget irettesatte direktøren overingeniøren for dårlig kvalitet på reparasjoner av maskiner.
2) Innbygger M. klaget til naboen for røyking på trappen.
3) Under foredragsholderens tale avbrøt tilhørerne gjentatte ganger hans tale med utrop om misbilligelse.
4) En trafikkpolitibetjent bøtelagt borger P., som krysset veien i et forbudt lyskryss.
5) Branntilsynet ila eieren av kafeen straff for manglende overholdelse av brannsikkerhetskrav.
6) Klassekamerater annonserte boikott av V. for brudd på klassetradisjoner.
14. Etablere samsvar mellom kriteriene og de sosiale fellesskapene som oppfyller disse kriteriene.
15. Basert på samfunnsvitenskapelig kunnskap og personlig sosial erfaring, modeller en spesifikk situasjon som illustrerer positiv avvikende atferd. Gi tre eksempler på formelle positive sanksjoner som er mulige i dette tilfellet.
17. Det er kjent at samfunnets liv er betydelig påvirket av moralske og juridiske normer. Bruk samfunnsvitenskapelig kunnskap skriv 4 særegne trekk lovlig.
