Hvordan skrive en klage fra et team på riktig måte. Eksempel på kollektiv klage på naboer

I følge statistikk står hver femte innbygger i Russland overfor brudd på arbeidsloven og diskriminering innen arbeidsrett. Loven fastsetter at borgere har rett til å rapportere manglende overholdelse av arbeidslovgivningen til Federal Labour Inspectorate.

Muligheten for å klage til offentlige myndigheter gjennomføres både individuelt og samlet. La oss se på sakene der det er tillatt å fremme krav og hvordan en prøvekollektiv klage til arbeidstilsynet ser ut.

Du bør kontakte FIT hvis en borger har vært vitne til brudd fra en arbeidsgiver, eller opplever diskriminering personlig. De viktigste sakene der du bør sende inn en klage til Federal Labour Inspectorate:

Tilleggsinformasjon

Tiden for å behandle søknaden og rapportere resultatene er tretti dager, uavhengig av overføringsmetode. Dersom kravet ikke faller inn under tilsynets kompetanse, vil det bli overført til et annet organ for behandling. Deretter, innen 7 dager etter registrering, vil en melding om omdirigering av søknaden bli sendt. Du må vite at tilsynet kanskje ikke vurderer en søknad hvis den inneholder direkte trusler eller fornærmelser.

• Under arbeidsforholdet brøt arbeidsgiver registreringsprosedyren. Hvis arbeidsavtalen ikke gjenspeiler informasjon om lønnsbeløpet, tilleggsbetalinger og vilkårene for å motta dem, vil dette bli grunnlaget for å kontakte FIT. Det er viktig å merke seg at arbeidsgiver ikke har rett til å sette gravide på prøvetid;
• På arbeidsaktivitet Ulike typer diskriminering ble brukt på innbyggeren:

1. Avslag på å gi permisjon;
2. Lønn ble ikke utbetalt i tide og inn i sin helhet. Det er gjeld å betale;
3. Kompensasjoner i henhold til arbeidsloven (feriepenger, sykefravær) ble ikke utbetalt;
4. Arbeidstaker tvinges til å jobbe overtid i helger eller overføres til arbeidsplass som ikke oppfyller etablerte standarder.

1. Innbyggeren ble ikke varslet om oppsigelsen eller reduksjonen i tide;
2. Etter opphør av arbeidsavtalen ble ikke alle forfalte betalinger utført;
3. Sist den ansatte jobbet, fikk han ikke arbeidsbok.

Rapportering av brudd er tillatt ikke bare mens du jobber i organisasjonen, men også etter oppsigelse. Hvis en borger blir nektet ansettelse på ulovlig grunnlag, bør han også kontakte FIT-myndighetene.

Muligheten for å kontakte arbeidstilsynet er begrenset til 3 måneder fra den dagen arbeidstakeren fikk vite om bruddet. For tvister om oppsigelse er fristen 1 måned fra dato for mottak av dokumentene.

Kommer du for sent til retten (fristen er 1 måned) kan arbeidstaker trygt skrive en uttalelse til arbeidstilsynet mot arbeidsgiver om lovbruddet som har skjedd. Selv om det er rettslige prosesser i saken, kan også Statens skattetilsyn foreta undersøkelse.

Du kan sende inn en klage på følgende måter:

• Besøk FIT personlig og send inn kravet ditt til spesialister. Det er viktig å først utarbeide en søknad i to eksemplarer. Klagen kan være ledsaget av dokumenter som beviser at det er et lovbrudd fra arbeidsgiverens side (kopi av arbeidskontrakten, rapporter);
• Bruk tjenestene til Russian Post. Det er viktig å sende brev med varsel og vedlegg med inventar. Deretter vil FIT-spesialister sjekke tilgjengeligheten av dokumenter med inventaret og bekrefte mottak;
• Besøk den offisielle FIT-nettsiden og fyll ut det elektroniske skjemaet.

Ansatte i Arbeidstilsynet behandler søknaden innen 30 dager og gir etter fullført tilsyn melding om resultatet. Hvis klagen ikke faller inn under FITs kompetanse, vil den bli overført til en annen kompetent myndighet for behandling innen syv dager etter registrering. Innbyggerne får melding om at søknaden er videresendt. Det er viktig å merke seg at FIT-spesialister ikke vil vurdere et krav som inneholder trusler eller fornærmelser.

Videoen snakker om hva det statlige arbeidstilsynet kan gjøre

Fordeler og funksjoner ved å sende inn en kollektiv klage

Viktige fordeler med en kollektiv klage mot en arbeidsgiver er:

• Vekten av kravet, på grunn av teamets større objektivitet sammenlignet med det subjektive synspunktet til en ansatt;
• Klagens massekarakter, som kan tiltrekke seg media eller føre til sosiale konsekvenser hvis problemene identifisert i klagen ikke løses;
• Fravær av motsetninger i vurderingen av den aktuelle problemstillingen.

I henhold til føderal lov nr. 59 er det ingen alvorlige krav for å sende inn en kollektiv klage. Når du skriver en klage, er det viktig å følge følgende prinsipper:

• Alle søkere må være enige i innholdet i den kollektive klagen;
• Personopplysningene til alle søkere skal angis i øvre høyre hjørne. Informasjon om fødselsdato, stilling, e-postadresse er valgfritt;
• Den første delen av klagen må inneholde spesifikke fakta som indikerer masseovertredelser arbeidsrettigheter. I tillegg bør årsakene til at søkerne anser at rettighetene deres er krenket, angis;
• Den andre delen av klagen skal inneholde en liste over krav fremsatt av søkerne;
• På slutten av dokumentet er det nødvendig å påføre signaturene til alle søkere sammen med en utskrift;
• Dokumentet må gjenspeile kontaktpersonen som er autorisert av klager til å sende inn en klage.

Kravet må inneholde følgende informasjon:

• Dokumentoverskriften inneholder:

1. Navnet på organisasjonen som klagen sendes inn til;
2. Stilling og fullt navn på lederen av denne organisasjonen;
3. Fullt navn på personen som representerer lagets interesser.

OBS: Hvis avsenderens koordinater (adresse, etternavn) ikke er inkludert i klagen, vil den ikke bli vurdert.

Dersom FIT-ansatte som følge av kontrollen oppdager brudd, vil arbeidsgiver bli gitt pålegg om å fjerne bruddene så raskt som mulig. Hvis lederen ikke iverksetter passende tiltak eller bruddene er alvorlige, vil arbeidsgiveren bli saksøkt kraverklæring til retten.

Har du fortsatt spørsmål? Spør dem i kommentarene til artikkelen

Kollektiv klageer trukket opp i tilfelle når ikke bare du, men minst én annen person er misfornøyd med det som skjer. En kollektiv klage kan gjøres om hva som helst: handlingene til en leder, en selger eller til og med medisinsk arbeider. I artikkelen vår vil du gjøre deg kjent med generelle anbefalinger for kompetent utforming av en kollektiv klage og lære hvordan den kan sendes inn.

Et eksempel på en samlet klage finner du på nettsiden vår, men enhver klage er skreddersydd til en spesifikk situasjon, og noen justeringer vil alltid være nødvendig. Vi anbefaler at du følger følgende regler når du utarbeider et dokument.

Kjenner du ikke rettighetene dine?

1. Snakk med andre deltakere i situasjonen og finn ut deres mening om det problematiske spørsmålet. Prøv å komme til en felles holdning.
2. Samle inn kontaktinformasjon fra alle deltakere slik at du kan kontakte dem ved behov.
3. Det er ingen grunn til å samle alle og prøve å komponere klageteksten. Dette kan godt gjøres av en person som vil gjøre andre kjent med resultatet. Hvem som helst kan gjøre sine egne justeringer.
4. I teksten til en kollektiv klage skal pronomenene «vi» eller «oss» brukes.
5. Prøv å presentere klagene dine til poenget, siden en stor mengde tekst ikke alltid er bra: personen som er autorisert til å vurdere klagen, kan rett og slett ikke lese den.
6. Klagen angir ikke bare fakta og beskriver en konkret situasjon, men stiller også krav.
7. Samlet klage skal inneholde henvisninger til normene i gjeldende lovverk (hvis mulig).
8. Et ark med underskrifter fra alle interesserte er vedlagt klagen.
9. Ikke glem å angi returadressen og kontaktinformasjonen til søkeren i klagen (som regel er en representant fra teamet angitt i teksten).

Hvordan inngis en kollektiv klage?

En samlet klage kan sendes inn:

• personlig;
• via post;
• gjennom Internett;
• på annen måte, dersom dette er hjemlet i forskriftene til vedkommende myndighet eller gjeldende lovgivning.

Som regel sendes en klage enten til organisasjonens leder eller direkte til tilsynsmyndigheten. Dessuten kan du gjøre begge handlingene samtidig; lovgiveren begrenser deg ikke i dette.

Husk at jo flere signaturer det er på klagen, jo større vekt vil den ha i øynene til organisasjonssjefen. Vær derfor ikke lat for å se etter nye støttespillere og overtale dem til å signere dokumentet. Det er massedeltakelse som i de fleste tilfeller lar en oppnå spesifikke resultater.

Ofte er folk ikke fornøyd med arbeidet til boliger og kommunale tjenester, leger og lærere. De blir forstyrret av støyende naboer.

De er ikke alene om sine påstander. Slå sammen krefter, kan innbyggerne registrere sine klager i en kollektiv klage.

Kjære lesere! Artiklene våre snakker om typiske måter å løse juridiske problemer på, men hver sak er unik.

Hvis du vil vite hvordan løser du akkurat ditt problem - kontakt online konsulentskjemaet til høyre eller ring gratis konsultasjon:

Når kreves det?

En klage innebærer en appell til offisielle myndigheter krever eliminering av brudd.

En kollektiv klage krever involvering av likesinnede.

Dokumentet er av utbredt karakter, og anmeldt raskere. Den kan kompileres på styringsfirma, for en lærer eller skole som helhet, for en lege, for en selger, for service i butikk og mye mer.

Før du utarbeider et samledokument, er det nødvendig å diskutere et vanlig problem, lage en liste over krav og grunnleggende krav, samle inn kontaktinformasjon fra alle "misfornøyde" for å indikere i dokumentet slik at det ikke er anonymt.

Grunnleggende skriveregler

Når du lager et dokument, må du følge de grunnleggende reglene.

Til tross for at klagen er kollektiv én person kan skrive det.

Etter kompilering må du gjøre alle andre deltakere kjent med den skriftlige versjonen. De må enten samtykke eller justere dokumentet.

I teksten til dokumentet kun fakta skal presenteres, uten lange resonnementer, bør følelser unngås. Prøv å unngå grammatiske feil i teksten.

Du kan ikke bruke banneord, fornærmelser eller banning i et offisielt dokument.

Skjema

I øvre høyre hjørne er det en dokumentoverskrift, som indikerer navn på firma hvor klagen sendes. Det er bedre hvis navnet og stillingen til lederen av denne organisasjonen er angitt.

Deretter skrives det hvem klagen sendes fra. Det er ikke verdt å liste opp alle "klagerne" hvis listen er stor. Du kan spesifisere på hvilket grunnlag er de forent: beboere i hus nr. 5, foreldre til 7. klasseelever. Det er nok å oppgi kontaktinformasjon for én person.

For å indikere formålet med dokumentet får det tittelen "Klage". Det er nødvendig å indikere hva slags forhold som forbinder skadelidte med lovbryteren.

Etter dette viser teksten til dokumentet essensen av problemet. liste fakta, brudd. Du kan vise til lenker til lovverket. På slutten av teksten stilles det krav eller forespørsler om å løse den aktuelle situasjonen.

Må angis Dato utarbeide et dokument.

Det er fra dette tidspunktet tiden for rettssaken telles.

Søknaden skal vedlegges et ark med underskrifter fra hele laget, også kopier av dokumenter med klage til andre myndigheter.

De skal sendes inn som vedlegg til den kollektive søknaden: angi en liste over alle vedlagte dokumenter. Formålet med dette er å hindre at dokumenter går tapt.

Les om hvordan og hvor du kan klage på banken i vår.

Forskjell fra singel

Det er ingen grunnleggende forskjeller i registreringen av en vanlig klage sendt fra én person og en samlet. Den eneste forskjellen er i den obligatoriske angivelsen av alle data om søkere og deres adresser.

Teksten i dokumentet skal følge skjemaet flertall: vi, oss, oss.

Det finnes ingen offisiell mal for å sende inn klager. Spise generelle anbefalinger. De kan variere avhengig av hvem de sendes til.

For påtalemyndigheten

I henhold til føderal lov nr. 2202 kan enhver borger sende inn en klage til påtalemyndigheten om ulovlige handlinger eller brudd på rettigheter.

Et dokument er utarbeidet i en offisiell forretningsstil med nøyaktige fakta, støttet av referanser til forskriftsdokumenter.

Begrunnelse for å sende klage til påtalemyndigheten kan være:

• lønnsforsinkelse;
• urettmessig oppsigelse;
• manglende informasjon fra et offentlig organ.

Gjennomgangsperioden er 30 dager.

Vi tilbyr en gratis prøve av en samleerklæring til påtalemyndigheten.

For boliger og fellestjenester

En kollektiv klage på boliger og fellestjenester kan bare inngis av innbyggere offisielt registrert i hus eller leiligheter betjenes av dette forvaltningsselskapet.

Dokumentet skal sendes etter prinsippet fra laveste myndighet til høyeste: boligtilsyn, påtalemyndighet.

Dessuten, jo høyere myndighet, jo flere dokumenter med tidligere klager vil bli vedlagt den. Nødvendig starte direkte med bydelen boliger og fellestjenester.

Hva du kan klage på:

Så hvis oppvarmingen er dårlig eller fraværende, må du ta temperaturavlesninger forskjellige leiligheter hjemme, med en offisiell representant fra DEZ. Hvis avlesningene er under 18⁰, er det nødvendig å utarbeide en rapport, attestert av en representant, og vedlegg den til den kollektive klagen.

Samlet klage på dårlig oppvarming i forvaltningsselskapet.

For en lærer eller pedagog

Hvordan rette inn en kollektiv klage på en lærer barnehage eller lærere på skolen? Klage må sendes til direktøren først.

Teksten i dokumentet angir navnet på læreren som søknaden skrives for. Navnene på elever hvis interesser forsvares av foreldrene, er også oppført. Skisserer kort konfliktsituasjonen uten følelser og fornærmelser.

Dersom skolesjefen ikke har gjort noe, bør du kontakte regional utdanningsavdeling eller påtalemyndigheten. Svaret må være mottatt innen 30 dager.

I hvilke tilfeller serveres det? klage:

• manglende overholdelse av normer og regler foreskrevet for lærere;
• overskride ens krefter, skjevhet.

Hvis barn led materiell eller moralsk skade, er det nødvendig å legge til klagen kraverklæring.

Last ned et utvalg av en kollektiv klage eller fra foreldre.

På naboen

I et stort hus kan det være en nabo som vil ødelegge livet til alle de andre beboerne.

Klager på naboer bør deles inn i:

1. Dersom naboen din bråker eller bråker, må dette dokumentet sendes til den autoriserte distriktspolitimannen. I henhold til loven "om administrativt ansvar" skal støy ikke overstige 30 dB. Det er forbudt å lage støy fra kl. 23.00 til 07.00.
2. Når flom oppstår, lider alle nedre etasjer. Hvis dette skjedde ved et uhell, kan du løse dette problemet uten å involvere offisielle myndigheter. Hvis det oppstår flom regelmessig, bør du ta kontakt til bolig- og kommunalavdelingen eller rettsmyndighetene.
3. Det er naboer som liker å plukke opp herreløse dyr som er en kilde til skitt og ubehagelig lukt. I slike tilfeller er det nødvendig å involvere veterinærtjenester.
4. Dersom det arrangeres et tilholdssted med ukjente personligheter ved inngangen til en av leilighetene, må det sendes klage til den autoriserte distriktspolitimannen.

Samleklage på naboer.

Innleveringsmetoder

Det er flere måter å sende inn en kollektiv klage på:

Det elektroniske dokumentet vil bli behandlet på samme måte som papirversjonen.

Hvis du står overfor et problem og er i ferd med å sende inn en klage, se deg rundt for å se om noen også sliter med det samme problemet alene. Kombiner innsatsen din, vil massedeltakelse bidra til å løse problemet raskere.

Video om innbyggere som sender inn en kollektiv klage til påtalemyndigheten:

En klage utarbeidet i form av et brev til en statlig myndighet eller organisasjon med krav om å eliminere årsakene til ulovlige handlinger eller kompensere for mottatt skade kalles en klage. Ofte gir individuelle klager ikke ønsket resultat.

Enkeltforespørsler blir rett og slett tapt eller forlatt. Noen ganger oppstår det imidlertid situasjoner der innbyggerne finner likesinnede med lignende, eller til og med identiske, krav til samme statlige organ eller organisasjon. I dette tilfellet kan du forene og løse problemet med felles krefter.

På vegne av alle innbyggere som er misfornøyde med en bestemt situasjon, kan det utarbeides en kollektiv klage. Når du utarbeider det, er det nødvendig å komme til en felles mening, ellers vil ikke kravet bli signert av alle medlemmer av teamet.

Siden enhver person kan skrive en kollektiv klage, bør personen som er ansvarlig for denne viktige oppgaven identifiseres. For at adressaten skal kunne svare på disse kravene, må dokumentet være utarbeidet og signert i samsvar med visse regler.

Hva må du vurdere?

Før du skriver en kollektiv erklæring, er det verdt å finne ut: hva må tas i betraktning når du skriver en kollektiv erklæring? For at en samlet begjæring skal vurderes, må du huske:

1. Klagen skal være streng og kortfattet.
2. Angi spesifikke krav; hvis de har flere betydninger, er det bedre å endre ordlyden og presentere dem som separate punkter.
3. Det er nødvendig å inkludere aktuelle og nøyaktige data i teksten: adresser, datoer, navn på organisasjoner, etc.
4. Det er ikke vanlig å beskrive enkelttilfeller for hver deltaker i en gruppeerklæring. Meningen med en kollektiv klage er at den gir uttrykk for en felles mening om krenkelser som berører alle.
5. Dokumentet er signert utelukkende av alle personer spesifisert i søknaden.

Kravene må være de samme for alle deltakere i utformingen av begjæringen. Hvis et enkelt medlem av en klasseklage ikke er relevant for noen av kravene oppgitt i klagen, er det best å ekskludere ham fra listen.

Å samle pålitelig informasjon fra hvert teammedlem er vanligvis klagerens ansvar. Hvis problemet er vanlig og alle har juridiske grunner Som svar på disse kravene er det nødvendig å velge en betrodd person som skal representere interessene til hele gruppen.

Merk! Hvordan stor kvantitet personer er involvert i å løse problemet og signerer anken, jo større er sannsynligheten for at mottakeren raskt vil ta de nødvendige tiltakene.

Utarbeide et dokument

På et tidspunkt har alle måttet komme med klager og uttalelser til ulike strukturer på egne vegne, men hvordan skriver man et samlebrev?

En kollektiv klage er ikke spesielt forskjellig fra enhver anke. Dokumentet er utarbeidet i fri form, men det er bedre å sende det i trykt form, siden lesing av håndskrevet tekst kan være upraktisk å lese når du signerer.

Eksempel på en samlet klage finner du på nettsiden. Det er tillatt å ta prinsippet og strukturen fra individuell sirkulasjon. Siden en enkelt initiativtaker kan utarbeide en kollektiv klage, bør du ta hensyn til særtrekkene ved en slik appell når du skriver:

• Det er skrevet i første person flertall: "vi", "oss", "vi vil". Ordet "jeg" brukes bare i en individuell klage, men i dette tilfellet skriver avsenderen på vegne av teamet.
• Det er nødvendig å angi alle personer som klager.
• Hvert medlem av teamet som er involvert i å fremme krav må signere minst to prøver av samlebrevet.
• Det er ikke nødvendig å skrive adressene til alle deltakerne, men du bør oppgi adressen til enhver person fra teamet slik at søknaden ikke anses som anonym.
• Det er bedre å ikke inkludere kontaktinformasjon til alle personer, for eksempel telefonnumre, i detaljene. Dataene til den ansvarlige som har den mest fullstendige informasjonen er tilstrekkelig.

Initiativtaker til søknaden skal ha kontaktinformasjon til alle medlemmene i teamet slik at han i tilfelle verifisering kan gi informasjon om hver enkelt søker.

Levering til adressaten

Dokumentet er ikke nødvendigvis duplisert for alle deltakere. To kopier med originale signaturer er nok.

Meldingen kan sendes til adressaten:

• russisk post;
• budtjeneste for levering av korrespondanse;
• personlig, av et av teammedlemmene;
• via elektroniske kommunikasjonskanaler.

Det er bedre å bruke metoden for å sende et brev via Internett som en duplikatmelding. En høykvalitets skanning av et dokument kan sendes gjennom passende portaler og tjenester til organisasjoner. Hvis du søker gjennom portalen for offentlige tjenester, eller fra påtalemyndighetens nettsted, må du vente på melding om at søknaden er akseptert og registrert med tildelt nummer.

Etter å ha sendt det kollektive brevet til mottakeren, lagre den andre prøven og andre bevis for overføring av klagen. Russisk lovgivning sørger for behandling av en klage fra organisasjoner innen ti dager, og av offentlige etater - innen tretti dager.

Når kravene er klart og kompetent, alle formaliteter er oppfylt, kan du regne med en høy kvalitet og rask behandling av søknaden. Hvis det ikke er svar innen den påkrevde tidsrammen, eller vedtaket som er tatt ikke tilfredsstiller dine krav, kan du kontakte rettsmyndighetene. Det er også adgang til å anke urettmessige vedtak til høyere myndigheter.

I alle fall er samleerklæringer en effektiv ankemetode. En samlet gruppe innbyggere har større muligheter og ressurser til å løse felles problemer.