Nuove condizioni per il conferimento del titolo di “Veterano del Lavoro. Lavoro di prova sulla sezione "Interazione delle persone nella società. Lavoro coscienzioso a lungo termine come cittadino.

Risposta: B

Risposta:G

Risposta: B

C) applausi D) gloria

Risposta: A

Risposta: B

UN.

Risposta: 4

UN.

1) solo A è vero 2) solo B è vero

3) entrambi i giudizi sono corretti 4) entrambi i giudizi sono errati

Risposta 1

UN.

1) solo A è vero 2) solo B è vero

3) entrambi i giudizi sono corretti 4) entrambi i giudizi sono errati

Risposta: 3

Risposta: struttura sociale

Risposta: B, D, E

integrazione standard gruppi. In terzo luogo, contribuiscono controllo stabilità gestione. sanzioni

Risposta: B

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TELECOMANDO N. 2

OPZIONE 1

TELECOMANDO N. 2

OPZIONE 2

VERIFICA IL LAVORO SULL'ARGOMENTO “GRUPPI SOCIALI”

Inserisci le parole mancanti.

"La presenza di significativi fattori psicologici differenze tra uomini e donne di per sé è fuori dubbio. Tuttavia, i dati empirici su questo argomento, nonostante il numero enorme ricerca, sono insufficienti e spesso contraddittorie. La percezione del genere è significativamente influenzata dal comune stereotipi. Le donne, nella mente degli uomini, e spesso le donne stesse, devono prima di tutto realizzare con successo ciò che tradizionalmente viene loro attribuito ruolo"casalinga", "custode del focolare", ecc. Gli uomini dovrebbero impegnarsi in un lavoro professionale, che garantisca loro un alto livello sociale stato e consente loro di garantire il tenore e la qualità della vita delle loro famiglie. In effetti, la divisione dei ruoli di genere lavoro perso la rigidità di un tempo, i rapporti tra uomini e donne nella famiglia e nel lavoro sono diventati, in linea di principio, paritari”.

A) ricerca B) lavoro D) didattica G) ruolo

B) differenza D) comunicazione E) stereotipo 3) stato I) gruppo

Inserisci le parole mancanti.

“Nella società, le norme svolgono una serie di funzioni importanti. In primo luogo, contribuiscono al sociale integrazione(cioè mantenere la coesione nella società). In secondo luogo, servono come una sorta di standard comportamento, una sorta di istruzioni per gli individui che svolgono ruoli individuali e sociali gruppi. In terzo luogo, contribuiscono controllo per comportamenti devianti. In quarto luogo, forniscono stabilità società. Secondo la natura della regolamentazione del comportamento sociale, si distinguono norme - aspettative e norme - asse. Le norme appartenenti al secondo gruppo sono più stringenti. La violazione di tali norme comporta l'applicazione di gravi sanzioni, ad esempio, penale o amministrativa."

A) sanzione B) integrazione D) controllo G) regola I) sviluppo

B) gruppi D) ideale E) standard H) controllo K) stabilità

3. Leggi il testo e completa le attività

Le strutture familiari stanno crollando in tutto il mondo. I tassi di divorzio sono in aumento sia nel mondo sviluppato che in quello sottosviluppato, così come il numero di famiglie con capofamiglia donna.

I valori della famiglia non sono minacciati dai programmi governativi che interferiscono con la formazione delle famiglie (sebbene esistano tali programmi), o dai programmi mediatici che denigrano la famiglia (sebbene esistano tali programmi); sono minacciati dal sistema economico stesso. Questo sistema semplicemente non consente alle famiglie di esistere vecchio modo, con il padre che fornisce la maggior parte dei guadagni e la madre che svolge la maggior parte del lavoro di crescita dei figli. La famiglia della classe media con un solo capofamiglia non esiste più.

Le relazioni sociali non sono determinate dall’economia – ci possono essere molte possibilità contemporaneamente – ma qualunque siano queste relazioni, devono essere compatibili con la realtà economica. Le relazioni familiari tradizionali non sono così. Di conseguenza, la famiglia come istituzione è in fase di cambiamento ed è sotto pressione. Non si tratta qui della “formazione del carattere”, ma di un ostinato egoismo economico o, più precisamente, di una riluttanza a subordinare i propri interessi a quelli della famiglia. La realtà economica ci ha costretto a riconsiderare le questioni fondamentali dell’organizzazione familiare.

La crisi dei rapporti familiari si manifesta nell'aumento del numero dei divorzi e nell'aumento del numero delle famiglie monoparentali.

2. L'interazione di quali ambiti della vita sociale l'autore rivela usando l'esempio di una famiglia? Qual è, secondo l'autore, la natura di questa interazione?

3. Perché la tradizionale famiglia patriarcale sta diventando una cosa del passato? Sulla base del testo di partenza e utilizzando le conoscenze delle scienze sociali, indicare tre ragioni.

Le ragioni per cui la famiglia patriarcale è diventata una cosa del passato sono: l'attuale sistema economico in molti casi rende i guadagni di un padre insufficienti per mantenere il tenore di vita della famiglia;
si rafforzano i valori delle conquiste personali a scapito della solidarietà familiare;
le donne si sforzano di espandere la gamma dei loro ruoli sociali, di andare oltre i ruoli di madre, moglie e casalinga.

A-2; B-3; ALLE 4; G-1

Test nella sezione "Interazione delle persone nella società"

1. La preparazione per padroneggiare vari ruoli sociali, la familiarità con gli standard di valore dominanti nella società è la componente principale:

A) mobilità sociale nella società B) socializzazione delle giovani generazioni

C) status sociale acquisito D) autorealizzazione dell'individuo nel gruppo

Risposta: B

2. Credendo nello speciale potere vivificante delle piramidi, un residente della regione di Mosca iniziò a erigerle in varie aree della regione. Questo caso può essere considerato come un esempio:

A) comportamento adattivo B) comportamento conformista

C) comportamento delinquente D) comportamento deviante

Risposta:G

3. Le norme sociali che riflettono le idee delle persone sul bene e sul male sono:

A) usi e costumi B) norme morali

C) norme statiche D) regole di etichetta

Risposta: B

4. Per il suo coscienzioso lavoro a lungo termine, il cittadino Terekhov ha ricevuto l'ordine. Altre norme positive formali includono:

A) presentazione di un certificato B) complimenti

C) applausi D) gloria

Risposta: A

5. Un esempio è una multa per aver attraversato la carreggiata nel posto sbagliato:

A) sanzione formale negativa B) comportamento deviante

C) controllo interno D) comportamento deviante

Risposta: A

6. Norme legali, a differenza di altre norme sociali:

A) fare affidamento sulla forza dell’opinione pubblica

B) sono forniti dal potere di coercizione statale

C) sorretto dalla coscienza morale

D) sono padroneggiati nel processo di socializzazione

Risposta: B

7. L’uso delle sanzioni per garantire il rispetto delle norme sociali costituisce la base per:

A) socializzazione B) controllo sociale

C) adattamento sociale D) comportamento deviante

Risposta: B

8. I seguenti giudizi sulle norme sociali sono veri?

UN. Le norme sociali includono solo quelle norme sancite dalle leggi.

B. Il comportamento che non corrisponde alle norme accettate nella società è chiamato conformismo.

1) solo A è vero 2) solo B è vero

3) entrambi i giudizi sono corretti 4) entrambi i giudizi sono errati

Risposta: 4

9. I seguenti giudizi sulla libertà umana sono veri?

UN. La libertà umana si esprime esclusivamente nelle proprie decisioni riguardo ad ulteriori azioni.

B. La libertà umana è possibile solo grazie al superamento delle regole imposte dalla società.

1) solo A è vero 2) solo B è vero

3) entrambi i giudizi sono corretti 4) entrambi i giudizi sono errati

Risposta 1

10. I seguenti giudizi sui conflitti sociali sono veri?

UN. I conflitti possono avere un impatto positivo sulla società.

B. Uno dei modi per risolvere il conflitto sociale sono le reciproche concessioni delle parti in conflitto.

1) solo A è vero 2) solo B è vero

3) entrambi i giudizi sono corretti 4) entrambi i giudizi sono errati

Risposta: 3

11. Di seguito sono riportati alcuni termini. Tutti, tranne uno, si riferiscono al concetto di “norma sociale”. Trova e indica il termine che “cade” da questa serie e si riferisce a un altro concetto.

Controllo sociale, sanzione, comportamento deviante, struttura sociale, autocontrollo, norma, regolamentazione sociale.

Risposta: struttura sociale

12. Trova le sanzioni positive informali nell'elenco seguente e scrivi le lettere sotto le quali sono indicate:

A) boicottaggio B) applausi C) schernire D) rimprovero E) complimenti E) sorridere

Risposta: B, D, E

13. Stabilire una corrispondenza tra le tipologie di norme e le loro caratteristiche: per ciascuna posizione indicata nella prima colonna, selezionare la posizione corrispondente nella seconda colonna.

Risposta: A – 4, B – 2, C – 2, D – 3

14. Leggi il testo seguente, in cui mancano alcune parole.

“Nella società, le norme svolgono una serie di funzioni importanti. In primo luogo, contribuiscono al sociale integrazione(cioè mantenere la coesione nella società). In secondo luogo, servono come una sorta di standard comportamento, una sorta di istruzioni per gli individui che svolgono ruoli individuali e sociali gruppi. In terzo luogo, contribuiscono controllo per comportamenti devianti. In quarto luogo, forniscono stabilità società. Secondo la natura della regolamentazione del comportamento sociale, ci sono aspettative e norme gestione.….Le norme appartenenti al secondo gruppo sono più stringenti. La violazione di tali norme comporta l'applicazione di gravi sanzioni, ad esempio penale o amministrativo."

Dall'elenco sottostante, seleziona le parole e riempi gli spazi vuoti nel testo.

A) sanzione B) gruppi C) integrazione D) ideale E) controllo E) norma G) regola

H) gestione I) stabilità K) sviluppo

15. Il Centro Levada, che studia l'opinione pubblica nella Federazione Russa, ha condotto un sondaggio sociologico sul tema: "Quale delle seguenti opinioni sugli scioperi ti è più vicina?" L'indagine del 2008 ha coinvolto 1.600 persone. I risultati si riflettono nel diagramma.

Quale conclusione si può trarre sulla base dei dati nel diagramma?

A) La metà degli intervistati è convinta che uno sciopero sia un mezzo normale per risolvere problemi urgenti.

B) Un intervistato su cinque ritiene che gli scioperi siano inaccettabili nel nostro Paese.

C) Più della metà degli intervistati ammette che con l'aiuto degli scioperi è possibile risolvere problemi urgenti.

D) Una persona su tre ritiene che con gli scioperi non si possa ottenere nulla.

Risposta: B

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TELECOMANDO N. 2

"Veterano del lavoro" - titolo in Federazione Russa, che viene assegnato ai cittadini per un lavoro coscienzioso a lungo termine ed è un modo di sostegno sociale per i cittadini a livello statale.

Condizioni per il conferimento del titolo di “Veterano del Lavoro”

Dal 1° luglio 2016 sono cambiate le motivazioni per il conferimento del titolo di “Veterano del Lavoro”, poiché È entrato in vigore l'articolo 3 della legge federale del 29 dicembre 2015 n. 388-FZ"Sull'introduzione di modifiche ad alcuni atti legislativi della Federazione Russa in termini di contabilità e miglioramento della fornitura di misure di sostegno sociale basate sull'obbligo di rispettare il principio di targeting e l'applicazione dei criteri di necessità." Questo articolo chiarisce i motivi per l'assegnazione del titolo di "Veterano del lavoro".

Attualmente, la base per conferire il titolo di veterano del lavoro è:

ordini o medaglie dell'URSS o della Federazione Russa,
titoli onorifici dell'URSS o della Federazione Russa,
certificati d'onore del Presidente della Federazione Russa,
gratitudine da parte del Presidente della Federazione Russa,
insegne dipartimentali per merito nel lavoro (servizio) e nel lavoro a lungo termine (servizio) di almeno 15 anni nel relativo campo di attività (settore dell'economia).

I cittadini che hanno questi premi, oltre all'esperienza nel settore, devono avere un'esperienza assicurativa complessiva di almeno 25 anni per gli uomini e di almeno 20 anni per le donne. Oppure l'anzianità di servizio richiesta per la pensione.

In pratica, ciò significa che un cittadino potrebbe effettivamente lavorare in un determinato campo, ad esempio in quello sanitario, per 20, 30 o anche più anni, ma potrà richiedere il titolo di “Veterano del Lavoro” solo se gli viene conferito per conto del Ministero della Salute della Federazione Russa Insegne dipartimentali della Federazione, i cui regolamenti prevedono la condizione che tali insegne siano rilasciate per un lavoro (servizio) prolungato di almeno 15 anni e diano il diritto all'assegnazione del titolo di "Veterano" del Lavoro”.

Ad esempio, il cittadino N. ha un'esperienza lavorativa complessiva di 30 anni, di cui 28 anni ha lavorato come paramedico in ambulanza, cioè nel settore sanitario. Nell'agosto 2017 gli è stata assegnata la Lettera di gratitudine del Ministro della Salute della Federazione Russa.

Lo status giuridico di questo premio è determinato dall'ordinanza del Ministero della Salute della Federazione Russa del 10 agosto 2012 n. 78n "Sui premi dipartimentali del Ministero della Salute della Federazione Russa". Secondo questa ordinanza, la gratitudine del Ministro della Salute della Federazione Russa premia le persone impegnate in attività nel campo della sanità per un lavoro buono e coscienzioso, con esperienza lavorativa di 3 o più anni.

In base a ciò, il cittadino N., avendo un'esperienza effettiva nel settore sanitario di 28 anni, non può ancora richiedere il titolo di "Veterano del lavoro", poiché la normativa sull'assegnazione stessa non contiene una condizione per l'assegnazione di un premio a lungo termine. lavoro di almeno 15 anni - solo 3 anni.

Dal 20 marzo 2017, l'unica insegna del Ministero della Salute della Federazione Russa che dà diritto a ricevere il titolo di "Veterano del Lavoro" è il Certificato d'Onore del Ministero della Salute della Federazione Russa.

Non danno diritto al titolo di “Veterano del Lavoro”

L'autorità di stabilire le insegne dipartimentali è conferita solo alle agenzie del governo federale e alle società statali.

Le autorità statali e municipali locali non sono autorizzate a istituire insegne dipartimentali che diano il diritto di conferire il titolo di “Veterano del Lavoro”.

Pertanto, i premi a nome del governatore del Territorio di Khabarovsk, del governo del Territorio di Khabarovsk, dei ministeri competenti del Territorio di Khabarovsk e di altri enti costituenti della Federazione Russa, certificati e ringraziamenti da parte dell'amministrazione di Khabarovsk, del sindaco della città sono non preso in considerazione quando si assegna il titolo di "Veterano del lavoro".

Non preso in considerazione:

titoli onorifici, distintivi, distintivi, certificati, diplomi, altri premi istituiti e rilasciati da imprese, organizzazioni pubbliche, unità militari, fondo pensione.
medaglie, diplomi, certificati, regali personalizzati e altri incentivi per vincere o partecipare a competizioni sportive, varie competizioni di importanza federale, regionale e locale, diplomi che confermano un titolo accademico o una laurea, il titolo di "Operaio shock del lavoro comunista", premi istituiti da i comitati organizzatori dei festival di arte popolare di tutta l'Unione, nonché le medaglie dell'Esposizione dei risultati dell'economia nazionale.

Importante!

I nuovi requisiti per le insegne dipartimentali nel lavoro si applicano alle insegne ricevute dopo l'entrata in vigore delle modifiche al Codice del lavoro la legge federale del 12 gennaio 1995 n. 5-FZ “On Veterans”, cioè dopo il 1 luglio 2016.

Restano valide tutte le insegne dipartimentali del lavoro, che dal 30 giugno 2016 davano diritto a ricevere il titolo di “Veterano del lavoro”.

Elenco dei premi, certificati, insegne per il titolo di “Veterano del Lavoro”

Insegne dipartimentali che danno diritto a ricevere il titolo di "Veterano del lavoro"

Ministero della Salute della Federazione Russa - Certificato d'Onore del Ministero della Salute della Federazione Russa.
Ministero della Cultura della Federazione Russa - Certificato d'Onore del Ministero della Cultura della Federazione Russa.
Ministero dell'Istruzione e della Scienza della Federazione Russa - Insegne dorate del Ministero dell'Istruzione e della Scienza della Federazione Russa.
Ministero delle Risorse Naturali e dell'Ecologia della Federazione Russa - Distintivo d'Onore “Per la distinzione nel servizio.
Ministero dell'Industria e del Commercio della Federazione Russa - Certificato d'Onore del Ministero dell'Industria e del Commercio della Federazione Russa.
Ministero delle Comunicazioni e delle Comunicazioni di Massa della Federazione Russa - Titolo “Maestro delle Comunicazioni”.
ministero agricoltura Federazione Russa - Certificato d'Onore del Ministero dell'Agricoltura della Federazione Russa.
— Ministero dello Sport della Federazione Russa — Distintivo d'onore “Per merito nello sviluppo cultura fisica e sport."
Ministero dell'edilizia, dell'edilizia abitativa e dei servizi comunali della Federazione Russa - Certificato d'onore del Ministero dell'edilizia, dell'edilizia abitativa e dei servizi comunali della Federazione Russa.
Ministero dei Trasporti della Federazione Russa - Distintivo “Operaio onorario dei trasporti della Russia”.
Ministero del Lavoro e della Protezione Sociale della Federazione Russa - Certificato d'Onore del Ministero del Lavoro e della Protezione Sociale della Federazione Russa.
Ministero delle Finanze della Federazione Russa - Badge "Eccellenza nel lavoro finanziario".
Ministero dello Sviluppo Economico della Federazione Russa - Certificato d'Onore del Ministero dello Sviluppo Economico della Federazione Russa.
Ministero dell'Energia della Federazione Russa - Medaglia "Al merito nello sviluppo del complesso di combustibili ed energia".
Servizio statistico federale - Titolo onorifico “Lavoratore onorario della statistica statale”.
Servizio federale per la supervisione della tutela dei diritti dei consumatori e del benessere umano - Distintivo “Lavoratore onorato di Rospotrebnadzor”.
Servizio federale antimonopolio - Medaglia “Per distinzione nel servizio”, II grado.
Ministero degli Affari Interni della Federazione Russa - Distintivo “Ufficiale onorario del Ministero degli Affari Interni”; Medaglia del Ministero degli Affari Interni della Russia “Per valore lavorativo”; Medaglia del Ministero degli Affari Interni della Russia "Per il servizio impeccabile presso il Ministero degli Affari Interni"; Medaglia del Ministero degli affari interni della Russia "Per la distinzione nel servizio" I e II grado.
Ministero della Difesa della Federazione Russa - Medaglia “Al valore lavorativo”; Medaglia "Per distinzione nel servizio militare" 1a, 2a classe.
Agenzia federale per le costruzioni speciali - “Veterano delle costruzioni speciali della Russia”.
Ministero della Giustizia della Federazione Russa - Medaglia “Veterano del Ministero della Giustizia della Federazione Russa”.
Servizio giudiziario federale - Medaglia del veterano Servizio federale ufficiali giudiziari."
Servizio di sicurezza federale della Federazione Russa - Certificato d'Onore dell'FSB della Russia; medaglia dell'FSB russo “Per distinzione nel servizio militare”, II o I grado; Medaglia del Servizio di sicurezza federale russo "Per la distinzione nel lavoro".
Servizio di sicurezza federale della Federazione Russa - Distintivo “Per l'onore e la dignità nel servizio alla Patria”; distintivo “25 anni di servizio impeccabile”; medaglia “Per Distinzione nel Servizio Militare” di II o I grado”; Medaglia "Per distinzione nel lavoro"
Agenzia archivistica federale - Badge “Archivista onorario”.

Qui troverai esempi di testo per un certificato d'onore per un dipendente (dipendente) semplice Buon lavoro, e per molti anni di lavoro coscienzioso.

Nomi, cognomi e nomi di organizzazioni nei testi sono utilizzati esclusivamente per comodità di presentazione, non dimenticare di cambiarli con i tuoi. I consigli per la progettazione si trovano alla fine della pagina.

Opzione 1

Premiato

Smirnova Elena Viktorovna

per il lavoro coscienzioso nel settore dell'istruzione, professionalità, alta qualità e adempimento responsabile dei compiti ufficiali e in connessione con la celebrazione del 70° anniversario della Repubblica del Kazakistan “Lipetsk College of Arts intitolato. Igumnova."

Direttore

E. K. Goncharov

Opzione n. 2

Premiato

Petrova Ella Eduardovna,

insegnante di scuola elementare dell'istituto scolastico municipale "Scuola secondaria di Tambov n. 25",

per un lavoro impeccabile, alti risultati nella formazione e nell'educazione delle giovani generazioni, atteggiamento rispettoso e pieno di tatto nei confronti dei bambini.

Capo del Dipartimento

amministrazione dell’istruzione

Distretto di Tambov

Ts. Yu. Abdurakhmanov

Opzione n.3

Comitato amministrativo e sindacale dell'istituto scolastico prescolare n. 35 "Crocus" del distretto urbano di Mytishchi

Premi

Sidorova Alla Solomonovna,

istruttore di educazione fisica,

per il lavoro coscienzioso e in connessione con la Giornata internazionale della donna.

Capo dell'istituto di istruzione prescolare n. 35

Yu.Yu.Merzlyakova

Ordinanza n. 52 del 22 settembre 2020

Opzione n. 4

Premiato

Pchelina Alena Yurievna,

Vicedirettore per il lavoro educativo, scuola secondaria MAOU Lebedyanskaya

per molti anni di lavoro coscienzioso, alta professionalità e un approccio creativo al processo di insegnamento ed educazione degli scolari.

Direttore della scuola secondaria MAOU Lebedyanskaya

T. T. Komarova

Ordinanza n. 12 del 09.11.2020

Opzione n.5

Premiato

Kashirin Maxim Yurievich – capo del dipartimento di controllo qualità

Pianta di fibra organica Yelets per un atteggiamento coscienzioso al lavoro in onore della Giornata internazionale dei lavoratori - 1 maggio.

Il direttore della fabbrica

Kh.Kh.Ljadov

Opzione n.6

Comitato per l'Istruzione dell'Amministrazione della Regione di Leningrado "Distretto di Vsevolozhsk"

Premi

Zorkina Julietta Kharitonovna – insegnante di scuola elementare presso MBOU

Scuola secondaria di Vsevolozhsk, per il lavoro coscienzioso nel sistema educativo della regione di Vsevolozhsk, l'eccellenza pedagogica, il significativo successo creativo e in connessione con il 15° anniversario dell'attività didattica.

Presidente del CO:

Sì. Sì. Bekhtev

Aprile 2020

Opzione n. 7

Amministrazione del distretto Kurortny della regione di Leningrado

Premi

squadra di LLC "Breeze"

per molti anni di lavoro coscienzioso, alta professionalità, pazienza e ottima organizzazione delle attività ricreative dei bambini durante le festività natalizie 2020.

Responsabile dell'amministrazione

Distretto di Kurortny

Ts. Ts. Paramonov

Opzione n. 8

Premiato

Solomonova Anzhelika Leopoldovna

per il lavoro coscienzioso, la professionalità e un approccio perfettamente organizzato all'educazione e allo sviluppo del linguaggio dei bambini in onore della loro vacanza professionale.

Capo del GBDOU n. 194

E.E. Mamzelkina

Taganrog 2020

Opzione n. 9

Premiato

Sivolapova Ichkeria Borisovna

per molti anni di lavoro coscienzioso a beneficio dello sviluppo della scuola, della formazione del potenziale morale e intellettuale delle giovani generazioni e del miglioramento delle loro capacità professionali.

Successo e nuovi traguardi nel tuo nobile lavoro, felicità, salute, prosperità per te e i tuoi cari.

Dirigente scolastico:

T. Y. Shestilapova

villaggio Troekurovo

Opzione n. 10

Premiato

Maksimkina Alena Maksimovna

bibliotecario della Biblioteca scientifica dell'istituto educativo statale BPO "Accademia statale di diritto di Smolensk" per il lavoro coscienzioso, la professionalità nel lavoro e l'enorme contributo alla formazione di specialisti legali altamente qualificati.

Primo Vice Ministro

istruzione della regione di Smolensk

Kh.Kh.Ivanov

Smolensk, 2020

Opzione n. 11

Ministero dell'Istruzione e della Scienza della Repubblica dell'Altai

Premi

insegnante di lingua e letteratura russa presso la scuola secondaria Altai n. 73

Shpakovskaya Lyudmila Yurievna

per un lavoro coscienzioso nell'educazione e nella formazione delle giovani generazioni e sulla base dei risultati della certificazione.

U.U. Sidorov

Ordinanza del Ministero dell'Istruzione e della Scienza AK n. 622 del 28 dicembre 2020

Opzione n. 12

Assegnato a Kashirina Alena Yurievna

per il suo inesauribile talento medico, alta professionalità, dedizione, generosità di spirito, molti anni di scrupoloso lavoro nel nostro campo medico, nonché per il suo grande contributo alla formazione e all'educazione della futura generazione di chirurghi.

Direttore dell'RB “Centro Cardiologico n. 19”

R. R. Muravyova

Kalinin – 2020

Opzione n. 13

Amministrazione dell'insediamento Troekurovsky

Premi

Goncharova Yulia Mikhailovna,

Direttore generale della catena di negozi Sovinki per molti anni di lavoro coscienzioso, assistenza all'amministrazione dell'insediamento urbano di Troyekurovsky nella risoluzione di questioni di importanza locale, un contributo significativo alla garanzia della stabilità sociale dei residenti di Troyekurovo e in connessione con il mondo professionale vacanza Giornata dell'imprenditorialità russa.

Responsabile dell'amministrazione

Insediamento urbano di Troekurovsky

A. A. Popova

Troekurovo – 2020

Opzione n. 14

Premiato

Masaltseva Natalya Josephinovna, insegnante di informatica,

per un lavoro fruttuoso, un successo significativo nel garantire e migliorare processo educativo sviluppo intellettuale, culturale e morale della personalità degli studenti.

Direttore della scuola secondaria n. 1

con uno studio approfondito

singoli articoli

Z.Z.Zakirov

villaggio Boyovo, 2020

Opzione n. 15

Premiato

Razgulyaeva Ekaterina Maksimovna – direttrice della filiale della OJSC “Visita sulla Luna” nella città di Kalinin

per lavoro coscienzioso, alta professionalità, fornitura di un alto livello di servizio ai cittadini, contributo personale allo sviluppo dell'economia della città di Kalinin e in connessione con la Giornata dei lavoratori del commercio.

Capo del comune

Città di Kalinin:

M. Yu Adov

Opzione n. 16

Premiato

Voevodina Anastasia Khotabovna

insegnante di matematica presso l'istituto scolastico municipale “Scuola secondaria n. 10 del distretto di Zelenogorsk”.

Per un lavoro coscienzioso e impeccabile, eccellenza professionale, iniziative innovative, raggiungimento di elevate prestazioni ed efficienza nelle attività didattiche.

Vicepresidente del Consiglio

Distretto di Primorsky

città di San Pietroburgo

S. Yu Petrov

Opzione n. 17

Bukhtiyarov Svyatoslav Anatolyevich viene premiato,

Candidato di scienze economiche, professore associato del dipartimento di marketing e pubblicità dell'istituto di istruzione superiore di bilancio dello Stato federale formazione professionale"Tagilskij Università Statale Tecnologie informatiche",

per molti anni di lavoro coscienzioso nel sistema di istruzione professionale superiore, un contributo significativo alla formazione di specialisti altamente qualificati e in connessione con il centenario della fondazione dell'università.

Direttore del Dipartimento:

Ch. Ch. Bystroglazova

Ordinanza n. 829 del 17/05/2020

Opzione n. 18

Aprire Società per azioni"FasadRemStroy"

ricompense

Kashirin Yuri Mikhailovich - produttore di lavoro di LLC Restavratsiya Inc. Lipetsk per molti anni di lavoro coscienzioso nel campo dell'edilizia, alta professionalità, significativo contributo personale allo sviluppo del settore.

Opzione n. 19

Premiato

Timofey Ilyich Smirnov, capo della filiale di Pravoved International JSC,

per il lavoro scrupoloso, la dedizione alla causa scelta, la massima competenza professionale, un significativo contributo personale alla tutela dei diritti e degli interessi legittimi dei cittadini della regione di Orenburg.

Presidente dell'Assemblea Legislativa

Regione di Orenburg:

T. T. Golodrantsev

Opzione n. 20

Premiato

Stepanov Anisiy Arsenievich – capo consigliere legale,

per lavoro coscienzioso, alto qualità professionale e lavoro impeccabile a beneficio dell'impresa e in connessione con la celebrazione della Giornata dei lavoratori dell'edilizia abitativa e dei servizi comunali.

Direttore di Ecolife LLC

O. O. Zadripov

L'“intestazione” (parte superiore del foglio) dovrebbe indicare “Certificato” o “Certificato d'Onore”.
Successivamente, puoi indicare da chi proviene (nome dell'organizzazione). Tuttavia, questo non è un requisito rigoroso e nella metà dei casi il premio non è indicato (poiché alla fine della pagina dovrebbero comunque esserci il nome, la posizione e talvolta il nome dell'organizzazione da cui è stato ricevuto il premio).
Tutto il testo è disposto al centro della pagina (come mostrato negli esempi).
La parola “premiato” è solitamente scritta in maiuscolo, ma se ciò non è possibile è accettabile scriverla in minuscolo.
Il nome e cognome della persona premiata possono essere (ma non necessariamente) in grassetto
Alla fine del testo (in fondo alla pagina) sul bordo sinistro indicare la posizione della persona responsabile e il nome dell'organizzazione per conto della quale viene assegnato il dipendente (vedere esempi sopra). Al contrario, sul bordo destro della pagina indicare le iniziali e il cognome del responsabile.
Dopo il cognome indicare il numero dell'ordine e la sua data (se presente).
Se non sono presenti il numero e la data dell'ordine, all'estremità del foglio indicare l'anno di aggiudicazione (è accettabile indicare la data completa, nel formato: giorno, mese, anno).

1. L'artista segue nel suo lavoro le idee sulla bellezza che si sono sviluppate in una determinata epoca, cioè

1) tradizioni 2) standard etici

3) standard estetici 4) regole di etichetta

2. Le norme sociali, che riflettono le idee delle persone sul bene e sul male, lo sono

1) usi e costumi 2) norme morali

3) norme estetiche 4) regole di etichetta

3. Che tipo di norme corrisponde alla seguente caratteristica: “rafforzano le idee sul bello e sul brutto nel comportamento delle persone, nella produzione e nella vita quotidiana”?

1) norme politiche 2) norme giuridiche

3) usi e costumi 4) canoni estetici

4. I seguenti giudizi sulla libertà umana sono veri?

R. La libertà umana è sinonimo di permissività.

B. La libertà umana è impossibile in condizioni di connessioni e interazioni sociali.

5. Per il lavoro coscienzioso a lungo termine, il cittadino T. ha ricevuto l'ordine. Altre norme positive formali includono (s)

1) presentazione di un certificato 2) complimenti

3) applausi 4) gloria

6. I seguenti giudizi sulle norme sociali sono veri?

R. Il concetto di “norma sociale” presuppone che tutti i membri della società riconoscano il carattere positivo di questa prescrizione.

B. Il concetto di “norma sociale” presuppone che tutti i membri della società si aspettino che gli altri la rispettino.

1) solo A è vero 2) solo B è vero

3) entrambi i giudizi sono corretti 4) entrambi i giudizi sono errati

7. Nell'elenco seguente sono riportati esempi che illustrano l'uso di sanzioni positive formali.

1) K. è stato insignito del titolo di "Insegnante onorato della Federazione Russa".

2) Gli amici lodano S. per la vacanza preparata.

3) V. ha ricevuto un premio in fabbrica per la sua invenzione.

4) L. ha conseguito il titolo di Dottore in Scienze Fisiche e Matematiche.

5) L'esibizione degli studenti del 10° anno ad una festa scolastica ha ricevuto applausi.

6) La nota sul giornale murale è stata approvata dai colleghi.

8. I seguenti giudizi sul controllo sociale sono veri?

R. La società esercita il controllo solo attraverso norme e regolamenti scritti.

B. Il controllo sociale svolge la funzione di standardizzare il comportamento.

1) solo A è vero 2) solo B è vero

3) entrambi i giudizi sono corretti 4) entrambi i giudizi sono errati

9. Quali norme sociali sono assicurate dal potere di coercizione statale?

1) morale 2) religioso

3) societario 4) legale

10. Le norme sociali includono

1) programmi di partito 2) standard medici

3) idee filosofiche 4) requisiti morali

11. I seguenti giudizi sul comportamento deviante sono veri?

R. Uno dei motivi del comportamento deviante è il desiderio di allontanarsi dai problemi e dalle avversità della vita quotidiana.

B. Uno dei motivi del comportamento deviante è il desiderio dell'individuo per qualcosa di nuovo, un tentativo di superare il conservatore, che gli impedisce di andare avanti.

1) solo A è vero 2) solo B è vero

3) entrambi i giudizi sono corretti 4) entrambi i giudizi sono errati

12. I seguenti giudizi sulle norme sociali sono veri?

R. Usanze e tradizioni sono sempre sancite dalle leggi.

B. Il rispetto degli standard morali è assicurato dal potere dello Stato.

1) solo A è corretto

2) solo B è corretta

3) entrambi i giudizi sono corretti

4) entrambi i giudizi sono errati

13. Selezionare le sanzioni formali negative dall'elenco proposto e annotare i numeri sotto i quali sono indicate.

1) Per ordine dello stabilimento, il direttore ha rimproverato l'ingegnere capo per riparazioni di scarsa qualità delle macchine.

2) La cittadina M. si è lamentata con il vicino di casa perché fumava sulle scale.

3) Durante il discorso dell'oratore, il pubblico ha ripetutamente interrotto il suo discorso con esclamazioni di disapprovazione.

4) Un agente della polizia stradale ha multato il cittadino P. per aver attraversato la strada ad un semaforo di divieto.

5) L'ispettorato antincendio ha imposto sanzioni al proprietario del bar per mancato rispetto dei requisiti di sicurezza antincendio.

6) I compagni di classe hanno annunciato il boicottaggio di V. per aver violato le tradizioni di classe.

14. Stabilire una corrispondenza tra i criteri e le comunità sociali che soddisfano questi criteri.

15. Sulla base della conoscenza delle scienze sociali e dell'esperienza sociale personale, modellare una situazione specifica che illustri un comportamento deviante positivo. Fornire tre esempi di sanzioni formali positive possibili in questo caso.
17. È noto che la vita della società è significativamente influenzata dalle norme morali e legali. Utilizzando la conoscenza delle scienze sociali scrivere 4 caratteristiche distintive legale.