È una pensione di lavoro di vecchiaia. Pensioni di vecchiaia da lavoro: nozione, condizioni di assegnazione, entità

A tal fine tutti i parenti che convivevano con il defunto devono presentare domanda alla Cassa pensione entro sei mesi dalla data del decesso.

L'importo residuo del pagamento sarà calcolato in parti uguali tra tutti.

Puoi anche ereditare la parte finanziata della pensione del defunto.

Pensione per i pensionati lavoratori

Se una persona ha diritto alla pensione di vecchiaia, ma continua a lavorare, conserva il diritto.

Se i pagamenti sono inferiori al livello di sussistenza locale, il pensionato perde il diritto all'integrazione sociale.

Il datore di lavoro è obbligato a trasferire il contributo richiesto per i pensionati che lavorano, quindi l'importo dei loro risparmi è in costante aumento.

Pensione del Nord

Hanno diritto a benefici e indennità le persone che risiedono o lavorano permanentemente nell'estremo nord.

Pertanto, uomini e donne possono ricevere pagamenti mensili in anticipo. Rispettivamente a 55 e 50 anni.

L'anzianità di servizio per le persone che hanno lavorato in queste condizioni è di 15 anni, indipendentemente dalla zona in cui vivranno al momento del pensionamento.

È possibile ricevere anche altri tipi di pensioni se il cittadino ne ha diritto.

L'indicizzazione delle pensioni quest'anno richiederà 189 trilioni di rubli.

Seconda pensione

Per questo è stato necessario:

• Presenta la tua candidatura entro le scadenze stabilite.
• Deposita un importo di almeno 2.000 rubli.

Eventuali accantonamenti trasferiti sul conto pensionistico saranno raddoppiati dallo Stato, ma non più di 12.000 rubli all'anno.

Se una persona in età pensionabile non riceve una pensione, ma continua a lavorare, i suoi trasferimenti verranno aumentati dallo Stato quattro volte, ma non più di 48.000 rubli all'anno.

Lo Stato si prende cura di tutti i suoi cittadini e offre un’ampia scelta di pensioni, innovazioni e programmi per sostenerli e garantire condizioni di vita confortevoli.

Indicizzazione delle pensioni

Pensione assicurativa = (coefficiente che incoraggia il posticipo del pensionamento × prestazione fissa) + (coefficiente che incoraggia il posticipo del pensionamento × coefficiente individuale) × valore del coefficiente della pensione.

Quota di risparmio = Importo sul tuo conto: il numero di mesi in cui sarai in pensione.

Pensionamento anticipato

Hanno diritto a:

• Disoccupati con una certa anzianità di servizio iscritti ai centri per l'impiego. Tuttavia, è impossibile fornire loro lavoro.
• Persone licenziate dall'impresa con esperienza lavorativa generale.

Un uomo può andare in pensione a 58 anni con almeno 25 anni di esperienza lavorativa, mentre una donna a 53 anni con almeno 20 anni di esperienza lavorativa.

Cambiamenti nella legislazione:

Pensione di lavoro Le prestazioni di vecchiaia presentano una serie di caratteristiche distintive rispetto ad altre prestazioni di previdenza sociale. In primo luogo, il diritto a tale pensione sorge solo al raggiungimento dell'età stabilita dalla legge. In secondo luogo, viene fornito solo alle persone che hanno una certa anzianità di servizio (assicurazione, speciale). In terzo luogo, è nominato per la vita.

Il concetto di pensione di lavoro è sancito dall’art. 2 della legge sulle pensioni del lavoro. Pensione di lavoro – è un pagamento mensile in contanti per risarcire gli assicurati salari e altri pagamenti e remunerazioni da loro persi in relazione all'insorgenza di incapacità dovuta a vecchiaia o invalidità, e per i familiari disabili di assicurati - salari e altri pagamenti e remunerazioni del capofamiglia persi a causa della morte di questi assicurati. Allo stesso tempo, l'insorgenza dell'invalidità e la perdita del salario e di altri pagamenti e remunerazioni in questi casi sono presupposti e non necessitano di prova.

Il concetto generico dato non esclude sviluppo scientifico concetti specifici: "pensione di lavoro di vecchiaia", "pensione di lavoro di invalidità", "pensione di lavoro per la perdita di un capofamiglia".

Pensione di vecchiaia del lavoro è un pagamento mensile a vita assegnato per compensare parzialmente la perdita di guadagno o reddito da lavoro a persone che hanno raggiunto l'età pensionabile e hanno un periodo assicurativo stabilito.

Un evento assicurato che dà diritto alla pensione di vecchiaia è raggiungimento dell’età pensionabile.

In generale, hanno diritto alla pensione di lavoro gli uomini che hanno compiuto i 60 anni e le donne che hanno compiuto i 55 anni, la cui attività lavorativa si è svolta in normali condizioni di lavoro.

Oltre al raggiungimento dell'età pensionabile, per acquisire il diritto alla pensione di vecchiaia da lavoro è necessario avere esperienza assicurativa. Per le persone che hanno lavorato in condizioni di lavoro normali, la durata minima della copertura assicurativa è di cinque anni. Dal 2015, per acquisire il diritto alla pensione di vecchiaia da lavoro, la durata minima della copertura assicurativa è stata stabilita in 15 anni. Il periodo massimo di assicurazione richiesto per avere diritto ad una pensione di vecchiaia completa sarà di 35 anni, il che è contrario agli standard minimi della Convenzione sulla sicurezza sociale n. 102 (1952) dell'ILO, secondo cui non dovrebbe superare i 30 anni.

In assenza di un periodo assicurativo minimo di cinque anni (dal 2015 - 15 anni), le persone che hanno raggiunto i 65 anni (uomini) e i 60 anni (donne) possono richiedere una pensione sociale.

Prima del raggiungimento dell'età pensionabile ordinaria, ma non prima di due anni, una pensione di lavoro di vecchiaia può essere assegnata, con il loro consenso, ai cittadini disoccupati licenziati a causa della liquidazione di un'organizzazione o della cessazione dell'attività imprenditore individuale o una riduzione del numero o del personale dei dipendenti, se, secondo la conclusione del servizio per l'impiego, non vi è alcuna possibilità di impiego.

Questa regola si applica anche ai pensionamenti anticipati (articolo 32 della legge sul lavoro). Condizione aggiuntiva è che il cittadino disoccupato abbia un periodo assicurativo di almeno 25 (per gli uomini) e 20 anni (per le donne) o un'anzianità di servizio che dia diritto al pensionamento anticipato ai sensi dell'art. 27 e 28 della legge sulle pensioni del lavoro.

In questo caso, oltre alla pensione di lavoro, può essere corrisposta anche la pensione di anzianità ai sensi dell'art. 7 della legge sulle pensioni statali. Quando un disoccupato stipula un contratto di lavoro o riprende altre attività comprese nel periodo assicurativo, il pagamento della pensione cessa.

A causa della difficile situazione demografica del paese, si ripropone la discussione sull'innalzamento dell'età pensionabile. Gli esperti della Banca Mondiale sono giunti alla conclusione che tale decisione fosse inevitabile nel loro rapporto “Il sistema pensionistico in Russia” (2005), che raccomandava di aumentare la durata a 65 anni. È vero, hanno proposto di effettuare la transizione gradualmente, ad esempio aumentando l’età pensionabile di un mese all’anno.

Secondo la Convenzione dell’ILO n. 102 “Sugli standard minimi di sicurezza sociale” (1952), l’età pensionabile normale è considerata la stessa età per uomini e donne – 65 anni. legislazione nazionale paesi diversi può fissare un'età più elevata, tenendo conto dell'aspettativa di vita media e della situazione economica del Paese.

L’invecchiamento della popolazione è un problema che affligge molti paesi economicamente sviluppati. Questo processo porta ad un cambiamento nel rapporto tra il numero di lavoratori con i cui guadagni sono pagati premi assicurativi, e il numero di pensionati che percepiscono pensioni nell'ambito del sistema di cofinanziamento, a favore di quest'ultimo. La quota dei contribuenti si riduce e la quota dei beneficiari cresce, il che porta ad una carenza di fondi e richiede un adeguamento dei termini della prestazione pensionistica o un aumento dell'entità dei contributi pensionistici. Secondo le statistiche, per il normale finanziamento del sistema pensionistico, il rapporto minimo richiesto tra il numero dei lavoratori e quello dei pensionati dovrebbe essere almeno di 3 a 1.

Una delle opzioni per risolvere i problemi finanziari del sistema pensionistico è aumentare l'età pensionabile e (o) aumentare il periodo assicurativo, che dà diritto a ricevere una pensione completa.

Negli anni '90. al fine di stabilizzare finanziariamente il sistema pensionistico in alcuni paesi della CEE, l’età pensionabile è stata innalzata (ad esempio, in Grecia per uomini e donne fino a 65 anni dal 1992, in Italia dal 1995 da 55 a 57 anni per le donne, da 60-62 anni per gli uomini). Nel Regno Unito, l’età pensionabile per le donne verrà gradualmente aumentata da 60 a 65 anni dal 2010 al 2020.

In Germania, dal 2001 al 2012, questa età è stata innalzata per gli uomini da 63 a 65 anni e per le donne da 60 a 65 anni.

Anche negli Stati membri della CSI l’età pensionabile è stata innalzata. La stessa età pensionabile della Russia è stata mantenuta solo in Bielorussia, Uzbekistan e Ucraina. In altri paesi, a seguito delle riforme pensionistiche, la situazione è cambiata. Pertanto, in Azerbaigian, Moldavia e Turkmenistan, l’età pensionabile è di 62 anni (uomini) e 57 anni (donne). In Armenia, nel 2005, l’età pensionabile ha raggiunto rispettivamente i 63 e i 60 anni; ulteriori aumenti dell’età pensionabile delle donne a 63 anni sono stati effettuati gradualmente fino al 2011. In Kazakistan e Kirghizistan, l’età pensionabile è stata aumentata rispettivamente a 63 e 58 anni. .

Allo stesso tempo, l’aspettativa di vita media nei paesi della CSI rimane bassa. Supera i 70 anni solo in Armenia e Azerbaigian. Negli altri paesi è: Bielorussia - 68,5 anni, Kazakistan - 66 anni, Kirghizistan - 68 anni, Moldavia - 68 anni, Tagikistan - 68 anni, Turkmenistan - 67 anni, Uzbekistan - 70 anni, Ucraina - 68 anni.

Pertanto, nella maggior parte dei paesi economicamente sviluppati e nei paesi della CSI, l'età pensionabile è più alta che in Russia. Tuttavia, l’istituzione di una norma obbligatoria che aumenti l’età pensionabile porterà al fatto che molti cittadini russi non potranno effettivamente esercitare il proprio diritto alla pensione. Per cambiare la situazione, dal 2007 il governo della Federazione Russa ha adottato misure senza precedenti per stimolare la natalità e ridurre il tasso di mortalità nel Paese ( capitale materno per il secondo e successivi figli, prevenzione della morbilità, alta tecnologia assistenza sanitaria, assistenza medica d'urgenza per le persone ferite in incidenti stradali, ecc.). Ma queste misure porteranno entro decenni ad un reale miglioramento della situazione demografica, e il problema della carenza di entrate attuali alla Cassa pensione deve essere risolto oggi.

Per quanto riguarda l'innalzamento dell'età pensionabile, questa proposta è estremamente impopolare tra la popolazione russa. Pertanto, la leadership del paese lo considera l'ultimo modo per stabilizzare finanziariamente il bilancio della Cassa pensione quando altre possibilità sono state esaurite.

A questo proposito, l’esperienza dei paesi che hanno un’età pensionabile flessibile merita attenzione e uno studio dettagliato. Permette di andare in pensione entro un determinato periodo di tempo, ad esempio da 60 a 65 anni, con una riduzione dell'importo della pensione in proporzione al numero di anni non lavorati. Al raggiungimento dei 65 anni di età e avendo maturato la necessaria esperienza assicurativa (o lavorativa), la pensione di vecchiaia viene assegnata per intero. La Strategia per lo sviluppo a lungo termine del sistema pensionistico, la cui attuazione inizierà nel 2015, contiene un meccanismo di incentivi materiali per il pensionamento tardivo. È il seguente: se un uomo o una donna che ha raggiunto l'età pensionabile continua a lavorare senza ricevere una pensione, per ogni anno di servizio aggiuntivo l'importo della pensione aumenterà di un certo fattore.

Tenendo conto dell’aspettativa di vita media degli uomini, la soluzione più accettabile per il nostro Paese potrebbe essere un aumento graduale dell’età pensionabile delle donne fino a 60 anni, ritardato nel tempo, ad esempio fino al 2030.

Uguali ai cittadini Federazione Russa I cittadini stranieri e gli apolidi che risiedono permanentemente in Russia hanno diritto alla pensione di lavoro, salvo diversa disposizione della legge federale o di un trattato internazionale della Federazione Russa.

Benvenuto a sito web. In questo articolo ti diremo come si forma la pensione di lavoro e chi ne ha diritto. La riforma delle pensioni subisce costantemente numerosi cambiamenti. Nel 2019 sono disponibili diversi tipi di pensioni: pensioni statali e non statali, nonché assicurazione pensionistica obbligatoria. L’assicurazione pensionistica è regolata dalla legge “sulle pensioni assicurative” e prevede tre tipi principali di pagamenti pensionistici: pensione di vecchiaia, pensione di invalidità e pensione di reversibilità.

Secondo ultime modifiche, la pensione è formata da tre componenti: una parte fissa, una parte assicurativa e una parte a capitalizzazione. E i diritti alla pensione vengono presi in considerazione utilizzando punti o un coefficiente di pensione. Vengono presi in considerazione anche tutti i diritti alla pensione maturati in precedenza e non vengono ridotti.

I pagamenti delle pensioni vengono effettuati in tre casi principali:

1. La pensione di vecchiaia viene corrisposta ai cittadini che hanno raggiunto l'età legale e hanno l'esperienza lavorativa richiesta.
2. La pensione di invalidità viene assegnata ai cittadini che hanno un gruppo di invalidità 1, 2 o 3.
3. Una pensione di reversibilità viene corrisposta ai cittadini che dipendevano da un capofamiglia deceduto.

La base principale per l'assegnazione della pensione di vecchiaia è il raggiungimento dell'età pensionabile stabilita dalla legge. Anche il rispetto di altre condizioni è obbligatorio, ma sono già derivate.

Sono previste pensioni anticipate; sono assegnate alle seguenti categorie di cittadini:

• Insegnanti.
• Personale medico.
• Minatori.
• Cittadini che hanno lavorato nell'estremo Nord per almeno 15 anni.
• Donne che hanno più di cinque figli.

Inoltre, la pensione anticipata di vecchiaia viene assegnata ai cittadini che lavorano in professioni speciali e con la necessaria esperienza lavorativa.

Differenze tra pensione di lavoro e pensione assicurativa

Secondo la nuova legislazione non esiste il concetto di pensione di lavoro, ora è stata sostituita da una pensione assicurativa. Una pensione assicurativa è un pagamento mensile garantito dallo Stato ai cittadini in età pensionabile che sostituisce il mancato reddito.

Il diritto a ricevere una pensione assicurativa sorge solo se si dispone della quantità richiesta di esperienza assicurativa. Cioè quei periodi di lavoro per i quali il datore di lavoro ha pagato i contributi al fondo pensione. Tali periodi possono comprendere anche periodi non assicurativi, purché i contributi siano stati versati prima e dopo tali periodi. Tutti i periodi non assicurativi che possono essere inclusi in una pensione sono elencati nella legge federale "sulle pensioni assicurative".

La differenza principale tra una pensione di lavoro e una pensione assicurativa è che per una pensione assicurativa sono i contributi assicurativi a svolgere un ruolo importante, mentre per una pensione di lavoro l'indicatore principale era la presenza di una lunga esperienza lavorativa.

Come si forma una pensione?

La pensione assicurativa è assegnata a tutti i cittadini nati nel 1966. I cittadini nati prima di quest'anno hanno il diritto di scegliere se la parte assicurativa della pensione di lavoro o la parte finanziata sarà reintegrata con i contributi.

Se rifiuti risparmio pensionistico, il cittadino costituirà solo la parte assicurativa. Di conseguenza, il datore di lavoro pagherà il 22% del salario, di cui il 16% sarà utilizzato per costituire la parte assicurativa. Questi interessi verranno accreditati sul conto del pensionato, dopodiché verranno calcolati e convertiti in punti pensione.

Se viene formata anche la parte di risparmio, vi verrà trasferito solo il 6%, gli interessi rimanenti verranno inviati alla parte assicurativa.

Dal 2014 al 2018, lo Stato si è preso una pausa e tutti i contributi hanno iniziato a contribuire alla formazione della parte assicurativa della pensione. Questa decisione ha permesso di ridurre il deficit di bilancio del paese e di aumentare la sicurezza dei risparmi dei pensionati. Poiché durante questo periodo tutti i fondi pensione non statali devono sottoporsi a un sondaggio, e solo dopo la Banca Centrale li includerà nel registro per la sicurezza dei risparmi pensionistici.

La formazione di una pensione assicurativa avviene attraverso il versamento dei contributi pensionistici, è garantita dallo Stato ed è soggetta ad indicizzazione annuale.

Pensione di vecchiaia del lavoro (assicurativa).

Per assegnare la pensione di vecchiaia devono essere soddisfatte una serie di condizioni obbligatorie:

1. Raggiungimento dell’età pensionabile.
2. Esperienza minima.
3. Numero minimo di punti pensione.

I requisiti di età non sono cambiati dopo le ultime modifiche; rimangono allo stesso livello per le donne di 55 anni e per gli uomini di 60 anni.

L'esperienza lavorativa richiesta per la pensione aumenterà ogni anno fino al 2025, fino a raggiungere i 15 anni; nel 2019, l'esperienza lavorativa minima è di 10 anni. Ecco come viene distribuita per anno l'anzianità minima di servizio per la pensione:

Inoltre, affinché possa sorgere il diritto a ricevere una pensione assicurativa, un cittadino deve accumulare punti pensione, che aumentano ogni anno e ammonteranno a 30 punti entro il 2025. Nel 2019 il numero minimo di punti pensione è 16,2. In precedenza, i diritti pensionistici erano espressi in rubli, ora sono espressi in coefficienti. I punti dipendono interamente dall'importo dello stipendio e dal numero di contributi pagati da esso.

Ai cittadini che per vari motivi non sono riusciti ad accumulare l'importo richiesto di anzianità di servizio o punti verrà assegnata una pensione sociale.

Oltre alla pensione assicurativa, esiste anche una pensione anticipata, che viene assegnata prima dell'età pensionabile stabilita. Per assegnare tale pensione è necessario soddisfare una condizione, ovvero lavorare per un certo periodo di tempo nelle relative tipologie di lavoro. I requisiti relativi all'anzianità di servizio e ai punti non differiscono da una semplice pensione assicurativa.

Affinché i periodi di lavoro in settori speciali siano inclusi nell'anzianità totale di servizio, è necessario pagare i premi assicurativi a partire dal 2013.

Pensione ai superstiti

Questa pensione viene assegnata al verificarsi di un evento assicurato, in questo caso la perdita di un capofamiglia. Affinché il diritto possa sorgere è necessario che ricorrano le seguenti condizioni:

• Il capofamiglia deceduto deve avere una copertura assicurativa.
• Non vi è alcuna violazione della legge da parte di un familiare disabile che abbia comportato la morte del capofamiglia.

Per assegnare questo tipo di pensione è necessario il periodo di lavoro durante il quale il datore di lavoro ha versato i contributi al fondo pensione. La durata di tale esperienza non ha importanza; può essere pari a un giorno. Se il defunto non ha esperienza lavorativa, poiché non ha lavorato, alla famiglia non verrà assegnata una pensione di lavoro in caso di perdita del capofamiglia, ma una pensione sociale.

Pensione di invalidità

Per i cittadini che hanno perso la capacità lavorativa viene garantita l'assistenza da parte dello Stato, che adotta diverse misure per sostenerli e tutelarli. Tutta l'assistenza necessaria per questa categoria di cittadini è prescritta nella legge "Sulla protezione sociale dei disabili nella Federazione Russa".

Affinché una persona possa beneficiare della pensione di invalidità devono essere soddisfatte alcune condizioni:

• L'esordio della disabilità e la presenza di un gruppo di disabili.
• Disponibilità di esperienza assicurativa.

In conformità con le recenti modifiche legislative, la rendita viene ora assegnata indipendentemente dal motivo dell'invalidità. Per confermare il fatto dell'incapacità al lavoro, una persona deve prendere un estratto dalla commissione medica e sociale del rapporto dell'esame. È sulla base di questo documento che al cittadino verrà assegnato questo tipo di pensione.

Quando si assegna una pensione di invalidità, la durata del periodo assicurativo non ha importanza, ma è necessario lavorare almeno un giorno. Se non esiste esperienza assicurativa, verrà assegnata una pensione di invalidità sociale.

Come vengono calcolati i punti pensione (coefficiente pensionistico individuale)

Nel determinare la pensione assicurativa, l'elemento principale è il coefficiente di pensione individuale - IPC. È lui che tiene conto di tutti i periodi di lavoro avvenuti prima dell'entrata in vigore della nuova legge e dopo di essa. Di conseguenza, il calcolo utilizza tutti i periodi maturati secondo la vecchia legislazione.

L'IPC viene calcolato utilizzando una formula speciale: IPC = (IPKs+IPKn)*KvSP, dove:

• IPKs è il coefficiente pensionistico individuale per i periodi lavorativi precedenti al 2015.
• IPKn è il coefficiente pensionistico individuale per i periodi lavorativi successivi al 2015.
• KvSP è un coefficiente crescente, è con esso che vengono calcolate la pensione di vecchiaia e la pensione di lavoro per la perdita di un capofamiglia.

Il coefficiente crescente nel calcolo delle pensioni di vecchiaia costituisce un incentivo per i cittadini ad andare in pensione più tardi. Cioè, se un pensionato decide di andare in pensione un anno dopo, questo coefficiente aumenterà del 7%, dopo 5 anni aumenterà del 45% e dopo 8 anni del 90%.

Calcolo dell'importo della pensione di lavoro

In conformità con le ultime modifiche alla legislazione pensionistica, l'importo della pensione di vecchiaia viene calcolato utilizzando la seguente formula: SP=IPK*SPK, dove:

• SP è pensione assicurativa.
• L'IPC è un coefficiente pensionistico individuale.
• SPK è il valore di questo coefficiente in rubli il giorno in cui è stata assegnata la pensione.

Questa formula viene utilizzata per i cittadini che hanno iniziato attività lavorativa nel 2015 e successivi. Se al cittadino rimane poco tempo prima del pensionamento, l'anzianità di servizio e il risparmio assicurativo verranno convertiti in punti e il calcolo verrà effettuato in conformità con le modifiche legislative.

Di conseguenza, risulta che i diritti pensionistici accumulati prima del 2015 verranno convertiti nell'importo del coefficiente pensionistico individuale e, dopo il 2015, i punti verranno accumulati secondo la nuova legge.

Qual è l'importo fisso della pensione?

Secondo la nuova legge, la tariffa fissa è analoga all’importo della pensione di base. Tale importo viene stabilito contestualmente all'assegnazione della pensione ed è garantito dallo Stato; il pagamento viene effettuato nella misura stabilita.

L'importo del pagamento fisso è soggetto a indicizzazione annuale obbligatoria in base agli aumenti dei prezzi dell'anno trascorso.

• Pensionati che hanno compiuto 80 anni.
• Cittadini che hanno familiari disabili a carico.
• Cittadini che hanno lavorato nell'estremo Nord per almeno 15 anni per le donne e 20 anni per gli uomini, e con un'esperienza assicurativa complessiva di 20 anni per le donne e 25 anni per gli uomini.
• Bambini rimasti senza genitori.
• Cittadini che risiedono stabilmente nell'estremo nord.
• Disoccupati e lavoratori nelle zone rurali, soggetti ad almeno 30 anni di esperienza lavorativa nel settore agricolo.

Inoltre, viene applicato un coefficiente crescente all'importo di base, nonché al pagamento dell'assicurazione, a condizione che il pensionato vada in pensione in un secondo momento.

Informazioni sull'indicizzazione delle pensioni nel 2019

Ogni anno, dal 1° febbraio, tutti i pagamenti delle pensioni aumentano, tenendo conto dell'aumento dei prezzi e dei salari medi.

Durante la pianificazione del bilancio si è deciso di aumentare le pensioni dal 1° gennaio 2019. Le pensioni per i pensionati non lavoratori saranno indicizzate del 7,05%. L'aumento medio della pensione sarà di 1 mila rubli. Allo stesso tempo, 1mila riceveranno i pensionati la cui pensione è di 14.414 rubli al mese. Se la pensione è inferiore a tale importo, l'aumento sarà inferiore e se la pensione è superiore a 14.414 rubli, l'aumento sarà maggiore. Puoi scoprire concretamente l'entità dell'aumento indicizzando la tua pensione del 7,05%. Questa misura è stata adottata per garantire una maggiore crescita dell'importo reale delle prestazioni pensionistiche.

È bene sapere che la pensione minima non può essere inferiore al livello minimo di sussistenza stabilito nella regione. Se l'importo assegnato della pensione di vecchiaia senza esperienza lavorativa o con esperienza lavorativa è inferiore al livello di sussistenza, il pensionato ha il diritto di richiedere un supplemento sociale dal bilancio regionale.

Come viene erogata la pensione di lavoro?

Se un cittadino ha tutti i motivi stabiliti dalla legge, ha diritto a ricevere una pensione di lavoro. Dopo aver raccolto un pacchetto completo di documenti che confermano le basi per la pensione, una persona deve contattare la filiale della Cassa pensione nel luogo di registrazione.

Documenti necessari per la registrazione

L'elenco dei documenti richiesti per richiedere una pensione di lavoro è stabilito a livello legislativo. Per richiedere la pensione di vecchiaia è necessario fornire i seguenti documenti:

• Dichiarazione di un cittadino che ha presentato domanda per il pagamento della pensione.
• Un documento che identifica un cittadino, oltre a confermare l'età e la cittadinanza, molto spesso tale documento è un passaporto russo.

Al momento dell'assegnazione della pensione di invalidità è necessario raccogliere i seguenti documenti:

• Il comunicato del cittadino.
• Passaporto.
• Un certificato attestante la presenza di disabilità.
• Certificato di retribuzione media mensile nel periodo dal 2000 al 2001, o per sei mesi consecutivi prima dell'inizio del 2002.

Esistono numerosi casi in cui potrebbero essere richiesti documenti aggiuntivi per ottenere una pensione di lavoro per invalidità o per l'assegnazione di un gruppo di disabilità, tali documenti includono:

• Certificato se ci sono familiari disabili a carico.
• Un documento che conferma il soggiorno o la residenza a lungo termine nel paese.
• Un certificato che conferma la modifica del nome o del cognome, se tale modifica è stata effettuata.

Quando si richiede la pensione di reversibilità è necessario fornire il seguente pacchetto di documenti:

• Domanda per questo tipo di pensione.
• Passaporto.
• Un certificato che conferma la morte del capofamiglia.
• Certificato di retribuzione media mensile nel periodo dal 2000 al 2001, o per sei mesi consecutivi prima dell'inizio del 2002.
• Un documento che conferma la relazione con il capofamiglia deceduto.

In alcuni casi, la cassa pensione può richiedere una serie di documenti aggiuntivi, tra cui:

• Un documento che conferma il fatto di dipendenza.
• Un documento che conferma la residenza nel paese e la registrazione.
• Un documento che conferma l'assenza sconosciuta del capofamiglia.
• Un certificato attestante che la famiglia non ha altre fonti di reddito.

Se viene emessa una pensione di pensionamento anticipato, oltre al pacchetto principale di documenti, dovrai portare documenti aggiuntivi:

• Un certificato che conferma la presenza della quantità di esperienza richiesta in una determinata attività.
• Documento che conferma cinque o più figli.
• Un certificato che conferma la presenza di una persona disabile fin dall'infanzia e riconosce la persona come incapace a seguito di un infortunio militare.

Dove richiedere l'iscrizione

Tutte le informazioni sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa sono contenute nelle leggi e nel fondo pensione. Per richiedere la pensione di vecchiaia è necessario rivolgersi alle seguenti autorità:

• Quando si vive nel territorio della Federazione Russa, alla cassa pensione nel luogo di registrazione.
• I cittadini che non hanno la registrazione all'interno del paese, alla cassa pensione del loro luogo di residenza.
• Hanno diritto alla Cassa pensione russa i cittadini del paese che vivono fuori dal paese.
• cittadini stranieri senza cittadinanza russa alla cassa pensione del luogo di residenza.
• Per i cittadini minorenni alla cassa pensione nel luogo di registrazione del tutore o del genitore.

Ma in questo caso esistono eccezioni che si applicano alle donne di 55 anni e agli uomini di 60 anni, se a loro è stata assegnata contemporaneamente una pensione di invalidità, che cessa di essere versata al raggiungimento di tale età.

A questi cittadini verrà assegnata automaticamente la pensione di vecchiaia senza scrivere una domanda. La base per il calcolo saranno i dati disponibili presso il dipartimento dei fondi pensione.

L'importo della pensione di invalidità, i dati del passaporto e i certificati delle istituzioni mediche sono allegati ai documenti già disponibili nella cassa pensione.

Attualmente, la pensione di vecchiaia nelle leggi della Federazione Russa è chiamata pensione di assicurazione di vecchiaia.

Cosa comporta l'entrata in vigore Legge federale del 28 dicembre 2013 “Sulle pensioni assicurative”. Perché il nome è cambiato? Perché la condizione principale per l'assegnazione di tale pensione è la presenza di un'assicurazione. Cioè, prodotto.

Anche se, secondo nell'insieme, se confrontiamo la pensione di vecchiaia e la pensione assicurativa, la sostanza non è cambiata molto. Lo Stato associa l'assegnazione di una pensione di lavoro (assicurativa) alla necessità di compensare il mancato guadagno. A causa del raggiungimento di una certa età, che è associata alla perdita della capacità lavorativa. Pertanto in questa pubblicazione utilizzeremo il termine pensione di vecchiaia. A proposito, in Russia oltre l'85% dei cittadini riceve tale pagamento.

Oltre al requisito dell'età, la Legge sulle pensioni assicurative ha stabilito i requisiti relativi alla durata della copertura assicurativa e al coefficiente pensionistico individuale. Allo stesso tempo, aumentano anche ogni anno.

Anzianità di servizio e coefficiente per l'assegnazione della pensione di vecchiaia da lavoro

Nel 2019, per ricevere una pensione di vecchiaia, un cittadino deve avere almeno 10 anni di esperienza assicurativa. Nel 2020, questa cifra sarà di almeno 11 anni, ecc. Fino al 2024, quando compiranno 15 anni. L'anzianità di servizio richiesta per l'assegnazione della pensione di vecchiaia è determinata sulla base delle informazioni provenienti dalle anagrafiche individuali (Legge del 04/01/1996 con nome simile) e dal giorno del raggiungimento dell'età pensionabile. Se la pensione è anticipata, il giorno in cui viene stabilita.

Prima di registrare una persona come assicurata, il cittadino conferma l'anzianità di servizio con iscrizioni nel libro di lavoro, certificati del datore di lavoro, ecc. A proposito, è del tutto possibile che per confermare il periodo assicurativo e assegnare una pensione di vecchiaia sarà necessario rivolgersi al tribunale.

Il calcolo del periodo assicurativo ha le sue caratteristiche. Li potete trovare al link ““. E nell'art. 11-13 della legge sulle pensioni assicurative.

Il coefficiente pensionistico individuale (IPC) nel 2019 dovrebbe essere pari a 16,2. Nel 2020 – 18.6.

L'essenza dell'IPC è la somma delle detrazioni per i periodi di lavoro di una persona e altri periodi inclusi nel periodo assicurativo, che vengono valutati in punti e sommati. L'IPC aumenta ogni anno di 2,4 per raggiungere 30. L'IPC ha un impatto diretto su.

L'assegnazione della pensione di vecchiaia ha carattere dichiarativo. Ciò significa che una volta raggiunta l'età pensionabile, una persona ha il diritto di richiedere una pensione. Ma può tornare più tardi. E poi la pensione di lavoro di vecchiaia verrà assegnata a partire dalla data della domanda.

Pensione anticipata di vecchiaia

Alcuni dipendenti hanno il diritto di richiedere anticipatamente alla Cassa pensione una pensione di vecchiaia. La conferma di tale diritto spesso richiede di andare in tribunale. Ciò è dovuto all’effetto delle diverse norme giuridiche nel corso della vita di una persona. Questi sono atti giuridici dell'URSS prima della riforma pensionistica della Federazione Russa.

Le categorie di cittadini che hanno diritto all'assegnazione anticipata della pensione di vecchiaia sono elencate negli articoli 30, 31, 34 della Legge sulle pensioni assicurative. Ciò include principalmente il lavoro con fattori di produzione dannosi:

• condizioni di lavoro difficili
• addetti ai trasporti ferroviari
• lavorare sull'esplorazione geologica sul campo e altri lavori,
• piloti dell'aviazione civile, personale addetto ai test di volo

Hanno diritto al pensionamento anticipato le donne che hanno partorito 5 o più figli, le insegnanti, ecc.

Dal 2019 le persone con un lungo periodo assicurativo hanno diritto al pensionamento anticipato.

La legge prevede requisiti diversi per ciascuna categoria. Ciò include l'età, l'esperienza lavorativa speciale e l'esperienza assicurativa generale. Il Governo della Federazione Russa, con la Risoluzione n. 665 del 16 luglio 2014, ha approvato gli Elenchi dei lavori, delle industrie, delle professioni, delle posizioni, delle specialità e delle istituzioni (organizzazioni) pertinenti, tenendo conto delle quali viene assegnata una pensione di assicurazione vecchiaia Presto.

Pertanto, la pensione di vecchiaia sta attualmente subendo cambiamenti significativi, quindi è possibile porre ulteriori domande all'avvocato di turno del sito.